Principios De La Etica DeL Trabajo Social

PRINCIPIOS DE LA ETICA DEL TRABAJO SOCIAL

Resumen
La ética del trabajo social esta comprendida por diferentes aspectos que permiten reconocer las características, derechos y deberes de un profesional. Dentro de estos aspectos encontramos los principios, los cuales regulan la conducta del profesional, y permiten reconocer las normas y obligaciones que se deben tener en la práctica deltrabajo social; dichos principios son el principio de beneficencia, el principio de autonomía y el principio de justicia.

Palabras clave: Principio, normas, beneficencia, autonomía, justicia.

PRINCIPIOS EN EL TRABAJO SOCIAL

La ética del trabajo social esta conformada por diferentes aspectos que nos permiten reconocer cada una de las características que es necesario identificar en unprofesional. Dentro de este encontramos los principios, en donde se empiezan a situar los diferentes valores y normas referidos en los códigos, siendo este, un aspecto esencial en la profesión. Cada una de estas normas y deberes le permiten al profesional una realización de la finalidad de su profesión, ya que en el momento en el que decidimos ser trabajadores sociales nos comprometemos con una serie devalores y normas que nos orientan en nuestra práctica. Los principios nos permiten así regular la conducta e identificar cada una de las obligaciones y normas que debemos tener en la práctica profesional.

En la práctica del trabajo social existen diferentes principios que regulan las actividades. Dentro de los principios de la ética profesional, podemos mencionar primeramente el principio debeneficencia. Este principio en primera instancia es de real importancia, ya que el profesional tiene la responsabilidad principal en la relación con los usuarios, y por esta razón es él quien busca obtener bienes para la sociedad. Este principio nos da a conocer cada una de las acciones realizadas por el profesional en busca de hacer bien su trabajo y así como de obtener el bienestar de susclientes y de la sociedad. Esto nos permite identificar que este principio nos permite reconocer y llevar a cabo el telos profesional, puesto que como se ha mencionado anteriormente se busca obtener el beneficio de los usuarios y de la sociedad. Como trabajadores sociales siempre estamos en contacto con diferentes personas que buscan una solución a diferentes problemas que les afectan, y por esta razóndebemos prestar un servicio eficaz y eficiente, brindándole al usuario un buen trabajo y logrando así el bienestar social. Al buscar el beneficio del usuario, como trabajadores sociales podemos brindar herramientas que permitan a este la solución de su problemática brindándole un bienestar y buen servicio; lo cual no quiere decir que siendo los profesionales debamos de pasar por encima de losusuarios o creer así que tenemos el poder cayendo en el despotismo, por el contrario debemos orientar y asesorar al usuario reconociendo en este sus intereses. Este principio puede caer en excesos que podrían perjudicar tanto al usuario como al profesional. Como trabajadores sociales, a diario nos encontramos con diferentes situaciones en donde es necesario aplicar este principio, reconociendo esosexcesos que no permiten llevar a cabo un buen servicio. Uno de esos excesos que podemos mencionar es caer en una beneficencia paternalista, esta nos llevaría a buscar el bien del usuario sin tener en cuenta sus opiniones o decisiones, como podemos ver es un aspecto que debemos tener en cuenta al momento de prestar un servicio, ya que no podemos pretender hacer nuestra voluntad ante una persona quepuede brindarnos un sin fin de posibilidades , reconociendo que es el o ella quien conoce de manera correcta su realidad y que podría brindarnos opiniones realmente importantes. Así mismo podemos mencionar otro de los excesos que se presentan en este principio, y es el de una beneficencia antipaternalista, esta solo busca reconocer la autonomía del usuario, olvidándose de la obligación como...