Principios De La Organizacion

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Los principios modernos usados para la organización son:
1. PRINCIPIO DEL OBJETIVO.
Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización debenrelacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirve para alcanzar realmente los objetivos.
2. PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN.
El trabajo deuna persona debe limitarse hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad; mientras más específico y menor campo de acción tenga un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
3.PRINCIPIO DE JERARQUÍA.
Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan desde elmás alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.
4. PRINCIPIO DE PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
A cada grado de responsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesariopara cumplir dicha responsabilidad.
5. PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO.
Al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un sólo jefe, y que los subordinados nodeberán reportarse más que a un sólo jefe.
6. PRINCIPIO DE DIFUSIÓN
La obligación de cada puesto que cubre autoridad y responsabilidad debe publicarse y ponerse por escrito a disposición de todosaquellos miembros de la empresa que tengan relación con el mismo.
7. PRINCIPIO DE AMPLITUD O TRAMO DE CONTROL.
Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportarse a un ejecutivo, detal manera que éste pueda realizar todas sus funciones eficientemente.
8. PRINCIPIO DE COORDINACIÓN
Las unidades de una organización siempre deberán mantenerse en equilibrio (mercadotecnia,finanzas, producción, recursos humanos).
9. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD
Una vez que se ha establecido la estructura organizacional, requiere mantenerse, mejorarse, y ajustarse a las condiciones del medio...