Principios de la orintacion

ORIENTACION VOCACIONAL Y PROFESIONAL
 Emmanuel Mounier (1972):
Dice q la vocación significa: Llamado a qrealizar las potencialidades esenciales del ser humano como el matrimonio, servicio alprójimo, apostolado a la comunidad d dios.
Consustancialidad: Cuando el trabajo es acorde o
afin a la vocación.
Taylor: “El hombre adecuado, el puesto adecuado”
Francesco Alberoni (1999):
Vocación: Una misteriosa coherencia, un hilo
conductor, un trauma, una llamada, incluso
un destino al cual hay q tener el coraje dseguir si keremos hacer algo d valor
Cuando tenemos el valor d segir est trama, también logramos tnr, según Alberoni, 1a profunda comunicación con nuestras fuerzas internas, y asívencemos al miedo y la fatiga yendo mas allá del yo cotidiano.
La selectividad d la vocación es una forma d correspondencia entre el sujeto y el mundo, expresada como una afinidad o unapredisposición.
 José Cueli (1972):
Vocación: Impulso, llamado o necesidad
insatisfecha, más no como determinación
 Abraham Maslow (1985):
Autorrealización Ncsidad inherente al serhumano
 Date Carnegre (1984):
Afirma q una d las cosas q aniquila la salud mental es el tener mucho tiempo libre o desocupado para pensar si se es o no feliz.
Y continua diciendo q unapersona en plena actividad o “ocupación” no se preguntara esto; al estar ocupado lo hace feliz.
 Bertrahd Rusell (1985):
El interés x algo cotidiano o laboral es una condición indispensable para qalguien sea feliz.
 T. Moore (1994):
El florecimiento d la vida depende d q encontremos en la vida un reflejo d nosotros mismos, y nuestro trabajo es un lugar muy importante para lograrlo.
Paraeste autor, la vida no florecerá si no encontramos a esta parte d nosotros, a este amoroso hermano gemelo; y enfatiza diciendo: “Encontrar el trabajo adecuado es encontrar una parte d nuestra alma en...