Principios De Liderazgo
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
INTRODUCCION
A continuación se le presenta un trabajo que aborda el tema del liderazgo sembrado en principios y sus características, también incluye una pequeña definición delo que es y lo que trata, se incluyen las características detalladas de cómo debe ser un líder, para ser considerado que posee liderazgo sembrado en principios.
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOSEl liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, está basado en cuatro niveles que son:
• Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter(que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
• Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen.
• Gerencial:Principio delegar responsabilidades.
• Organizacional, principio del Alineamiento.
Los líderes centrados en principios presentan algunos de los siguientes rasgos: son personas que gustan y disfrutan deun aprendizaje continuo, tiene vocación de servicio, son positivos, optimistas y animosos; creen en la potencialidad invisible de las demás personas; dirigen su vidas de forma equilibrada, no sonextremistas y son activos intelectual y físicamente; su seguridad emana de su interior, son flexibles y adaptables; son sinérgicos, al trabajar en equipo desarrollan sus propios puntos fuertes y luchanpor complementar sus debilidades con los puntos fuertes de los demás, saben delegar; se ejercitan física, mental, emocional y espiritualmente para su auto renovación.
Los líderes centrados en losprincipios.
El liderazgo centrado en principios comienza por usted mismo y
se contagia a todos aquellos que le siguen.
Usted puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucosgerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga,
sus seguidores dejarán de creer en soluciones efectistas.
Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los
hacen más...
A continuación se le presenta un trabajo que aborda el tema del liderazgo sembrado en principios y sus características, también incluye una pequeña definición delo que es y lo que trata, se incluyen las características detalladas de cómo debe ser un líder, para ser considerado que posee liderazgo sembrado en principios.
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOSEl liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, está basado en cuatro niveles que son:
• Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter(que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
• Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen.
• Gerencial:Principio delegar responsabilidades.
• Organizacional, principio del Alineamiento.
Los líderes centrados en principios presentan algunos de los siguientes rasgos: son personas que gustan y disfrutan deun aprendizaje continuo, tiene vocación de servicio, son positivos, optimistas y animosos; creen en la potencialidad invisible de las demás personas; dirigen su vidas de forma equilibrada, no sonextremistas y son activos intelectual y físicamente; su seguridad emana de su interior, son flexibles y adaptables; son sinérgicos, al trabajar en equipo desarrollan sus propios puntos fuertes y luchanpor complementar sus debilidades con los puntos fuertes de los demás, saben delegar; se ejercitan física, mental, emocional y espiritualmente para su auto renovación.
Los líderes centrados en losprincipios.
El liderazgo centrado en principios comienza por usted mismo y
se contagia a todos aquellos que le siguen.
Usted puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucosgerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga,
sus seguidores dejarán de creer en soluciones efectistas.
Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los
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