Principios De Los Estilos De Pensamiento

1. Los estilos son preferencias en el empleo de aptitudes, no aptitudes en sí mismos:
Respecto a este principio, el autor menciona ejemplos de personas a las cuales no correspondían sus estilos depensamiento con sus aptitudes y en resumen nos dice que debemos tener cuidado con este tipo de situaciones en las que una cosa no encaja con la otra (los estilos y las aptitudes), es decir entre loque nos gusta hacer y lo que sabemos o podemos hacer.
2. La coincidencia entre estilos y aptitudes crea una sinergia que supera la suma de las partes:
En primer lugar se menciona que “parte de lamaduración consiste en llegar a aceptar no sólo lo que queremos ser, sino también lo que podemos ser desde un punto realista” y además se destaca la importancia de comprender tanto los estilos como lasaptitudes, afirmando el autor que ésta radica en la calidad y placer del trabajo.
Para explicar este principio se menciona el ejemplo de una persona en la cual no hay una coincidencia entre su estilo ysu aptitud, por lo tanto es importante rescatar que este punto está enfocado a que cuando existe una congruencia entre lo que a una persona le gusta hacer y además lo sabe hacer bien, la calidad desu trabajo será mayor a que si por lo contrario sabe hacerlo pero no le gusta o viceversa.
3. Las opciones vitales deben encajar tanto con los estilos como con las aptitudes:
Para la explicación deeste principio, el autor también recurre a un ejemplo pero en este caso de su vida, relacionado con la elección de su carrera profesional y la de otros compañeros a los cuales no les gustaba lo queestaban estudiando (Derecho), sin embargo lo hacían por los beneficios de esta, con lo cual nos explica que las decisiones que tomemos respecto a lo que vamos a hacer, deben estar acorde a lo que nosgusta hacer.
4. Las personas tienen perfiles (o pautas) de estilos y no un solo estilo:
No existe una carga unidimensional de estilos, todas las personas tienes varios, sin embargo tendemos a...