Principios de los estilos del pensamiento

“Principios de los estilos de pensamiento”

La temática de la lectura, va referida a quince estilos de pensamiento que el autor nos presenta y que a continuación voy a enlistar con aspectos queme parecen relevantes:

1.- Los estilos son preferencias en el empleo de aptitudes, no aptitudes en sí mismos. Algunos estilos han sido descartados, debido a que no se pueden distinguir de lasaptitudes.
2.- La coincidencia entre estilos y aptitudes crea una sinergia que supera la suma de las partes. Diferencias entre lo que nos gusta hacer y lo que sabemos hacer bien. Ventajas, estilos yaptitudes que se deben tomar en cuenta para un mejor desempeño en nuestro trabajo.
3.- Las opciones vitales deben encajar tanto con los estilos como con las aptitudes. La importancia de la elección deuna carrera profesional que vaya acorde a nuestros estilos y aptitudes, para no obtener como resultado una vida de insatisfacción profesional.
4.- Las personas tiene perfiles (o pautas) de estilos yno un solo estilo. Todos poseemos perfiles de estilos que nos caracterizan como particulares, de igual manera, hay presencia de contradicciones en varios aspectos, lo que vemos de las personas y loque realmente son.
5.- Los estilos varían en función de las tareas y las situaciones. Contradicciones de comportamiento que van de acuerdo al contexto o situaciones en las que nos encontramos.
6.-Cada persona difiere de las demás en la fuerza de sus preferencias. Cada quien atiende a las necesidades o inquietudes personales que surgen en los espacios donde nos desenvolvemos, la fuerza y elempeño que pongamos a tales situaciones, son lo que nos hace diferentes de los demás.
7.- Las personas difieren en la flexibilidad de sus estilos. La diferencia entre este estilo y el pasado, es elmodo de adaptación y flexibilidad que cada persona posee como parte de su estilo, aunque el contexto en el que se encuentre no es de su preferencia, tienen la capacidad de adaptarse a la variedad de...