Principios de los Sistemas Administrativos

Principios de los Sistemas Administrativos
Omar I. Rosales Glez.
20 de Marzo 2013
Principio Del Auto Control: Todo sistema debe tener mecanismos autos regulables que aseguren su funcionamiento.Al diseñar un sistema administrativo deben considerarse los posibles errores y contar con mecanismos que los procesan y puedan realizar los ajustes para solucionar dichos problemas.
Principio DelDeterminismo: Todo hecho o fenómeno que actué en o a través de los sistemas de la empresa es el resultado de causas definidas o constatables, toda acción al interior de la empresa es constatable de maneraque puede determinarse el origen y naturaleza de los actos que modifican la situación de la empresa.
Principio De la Igualdad de Finalidad: El sistema puede alcanzar un objetivo a través de medio yacciones diferentes, la flexibilidad de la administración se encuentra presente en los sistemas administrativos ya que es la flexibilidad y la estabilidad la que da dirección al cumplimiento de unobjetivo.
Principio De Interacción o Coordinación: Todos los sistemas que integran la empresa están mutuamente relacionados entre sí.
Principio Del Objetivo: Toda implantación de sistema debe estardirigido a un propósito definido a alcanzar que deba favorecer al cumplimiento del objetivo de un plan general.
Principio De Subsidiaridad o Jerarquía: Todo sistema se subordina a otro sistema del cualforma parte, ningún sistema es completo en sí mismo.
Principio De Economía: Un buen sistema debe suministrar con prontitud el servicio requerido y al mismo costo, todo sistema debe por lo menosahorrar el monto de dinero que cuesta.
Principio De La Determinación De Responsabilidades: Debe acordarse la responsabilidad que el personal tendrá con respecto al diseño y participación de la ejecuciónde los sistemas.
Principio De La Especialización: Los sistemas deben precisarse al grado de conocer los subsistemas que los componen de manera que sea fácil entenderlos, manejar su funcionamiento y...