principios de prevencion

SERMATIND,SSL,C.A.

Aspectos Legales
vConstitución Bolivariana de la República de Venezuela.
vLey Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo. (LOPCYMAT). Art 53, 54.
vReglamento Parcial de la Ley

Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (RPLOPCYMAT).
vReglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
vNormas Técnicas.vNormas COVENIN.

¿Qué es prevención?
Son las acciones individuales y colectivas cuya
eficacia será determinada, en función a la
participación de los trabajadores y empleadores del
centro de trabajo, permitiendo la mejora de la
seguridad y salud en el trabajo.

¿cultura de prevención?

Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones,
conocimientos y pautas de comportamiento,basadas en la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una
organización y que contribuyen a la prevención de
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

¿Que es un Riesgo Ocupacional?
es la probabilidad que tiene una persona que trabaja de morir,
desarrollar una enfermedad física o mental y/o accidentarse
como consecuencia de realizar sus tareas.

¿QUE ES UNA CONDICIÓN INSEGURA?Una condición insegura es aquella circunstancia que facilita la
ocurrencia de un accidente. Ejemplo:

vFalta de planificación.
vUsar equipos de protección inadecuados.
vAusencia de guardas protectoras.
vExposición a atmósferas peligrosas.
vHerramientas defectuosas.
vFalta de orden y limpieza.
vIluminación inadecuada.
vSuperficies resbalosas, irregulares o con obstáculos.

ACTOINSEGURO:
son conductas por acción u omisión que conllevan a la
violación de procedimientos, normas, reglamentos o
prácticas seguras pre-establecidas.

EJEMPLOS DE ACTO INSEGURO
vComportamiento inadecuado.
vActuar sin autorización.
vNo usar equipos de protección personal.
vUso indebido de equipos y herramientas.
vDesobedecer normas y/o procedimientos.
vExceso de confianza.

CLASIFICACIÓNDE RIESGOS
vPsicosociales

vFísico

vEléctricos

RIESGOS
vBiológicos

vMecánicos

vQuímicos

vDisergonómicos

Físicos: Formas o tipos de energía
existentes en un lugar de trabajo, que
dependiendo de ciertas condiciones y
situaciones pudieran causar daños a la
salud y al organismo.
(ruido, vibración, calor, frío,
iluminación, polvo y ventilación)

Mecánicos: Son originadopor las
máquinas, equipos, herramientas, equipos
móviles que intervienen o interactúan en el
proceso productivo

vFactores de Riesgos físicos y mecánicos

Interacción Hombre - Maquina
Temperaturas extremas

Ruido y Vibración

Radiaciones ionizantes y no ionizantes
Incendios y explosiones
iluminación

Riesgos Eléctricos: intervienen
equipos y maquinarias energizadas
o cualquiercomponente (cables,
tomas de corriente, otros.) capaz de
producir en el trabajador una
descarga
eléctrica
o
una
quemadura.

Energía eléctrica

Químicos: Representan el contacto o exposición con sustancias y
materiales de origen químico en concentraciones superiores a los
valores ambientales permitidos y pueden causar alteraciones a la
salud del trabajador.

Factores de RiesgosQuímicos
Sustancias Corrosivas

Sustancias
Reactivas

Humos tóxicos

Inflamables y
Combustibles

Disergonómicos: Producidos por posturas inadecuadas,
sobre esfuerzos, alta frecuencia de torsión del tronco, por
levantamiento incorrecto de carga, por movimientos
repetitivos (torsión y flexión)

Factores Disergonómicos

Disconfort puesto de
trabajo / hombre

El sentarseincorrectamente
Levantamiento
incorrecto de cargas

Factores Disergonómicos

Sobre carga física

Movimientos repetitivos y malas posturas

Malas posturas

Psicosociales:

Variaciones
que
presenta el ser humano en su
comportamiento habitual como producto
del medio ambiente que lo rodea.
(Descuido, monotonía, hábito, ansiedad,
fatiga, estrés)
Estrés Laboral

Factores de Riesgos...