principios de reglamento laboral


LEY DE SUGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de ley Nº 27711

PRINCIPIOS :

I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN:
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevancondiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propender a.
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.

II.-PRINCIPIO DE PREVENCIÓN:
El empleador garantizará, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y deaquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del centro de labores.

III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD:
El empleador asumirá las implicancias económicas, legalesy de cualquiera otra índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

IV.-PRINCIPIO DE COOPERACIÓN:
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materiade seguridad y salud en el trabajo.



V.- PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN:
Los trabajadores recibirán del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en latarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.


VI.- PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL:
Todo empleador promoverá e integrará lagestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

VII.- PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD:
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o...