Principios de trabajo seguro

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objeto
El reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo establecer los principios, normas, reglas y procedimientos tendientes a promover una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de la participación de los trabajadores de la empresa, sujetos al régimen laboral de la actividad privada, así comomediante el compromiso de la empresa para el conocimiento y cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Alcance
El presente reglamento es aplicable a los trabajadores de la empresa sujetos a régimen laboral de la actividad privada, así como, en lo que corresponda, a los ejecutivo que tengan injerencia sobre las actividades delos servicios que se desarrollena través de personal sujeto al régimen laboral de la actividad privada.
Base Legal
Constituye base legal de este Reglamento:
a) Constitución Política del Perú.
b) Decreto Supremo N° 003-07-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
c) Decreto Supremo N° 009-2005-TR, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.d) Ordenanza N° 183-C/MC, Reglamento de Organización y Funciones.

Principios

I. Principio de Protección: La empresa tiene la responsabilidad y atribución de promover un trabajo decente, entendido como el cumplimiento de los derechos y deberes laborales, a fin de garantizar condiciones de trabajo dignas que aseguren un estado de vida saludable, física, mental y social.
II. Principiode Prevención: La empresa velará, hará cumplir y garantizará, en coordinación y colaboración con los trabajadores, el establecimiento de políticas, medios, practicas, sistemas y condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar de los trabajadores teniendo en consideración que todo accidente en el trabajo puede y debe ser prevenido, que las causas que generan accidentes pueden sereliminadas o controladas y que la prevención de accidentes es una condición de empleo tanto de los trabajadores como de los ejecutivos de la empresa.
III. Principio de Responsabilidad: Las consecuencias económicas, legales, de afectación en el servicio y de cualquiero otra índole, como resultado de accidentes que sufra el trabajador en el desempeño de sus labores, serán asumidas, en lo quecorresponda, tanto por parte de la empresa como del trabajador en cuanto le sea inherente a su responsabilidad, de conformidad a las normas vigentes.
IV. Principio de Información y Capacitación: Los trabajadores recibirán de la empresa una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en las labores que se le asigne, con énfasis en los riesgos o peligros para la salud de los trabajadores ysus familiares.
V. Principio de Participacion del Trabajador: La empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo consultará a los trabajadores, o a través de sus representantes, a fin de adoptar mejores para una gestión integral de seguridad y salud.
VI. Principio de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de medidas o elementos que la empresa organiza teniendo porobjeto establecer políticas, desarrollar principios, objetivos, metas, mecanismos y actividades de seguridad y salud en el trabajo tendientes a sensibilizar y crear conciencia, potenciando el desarrollo de actitudes, habilidades y compromisos para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad del trabajo, a fin de evitar riesgos o daños a la salud, a la prestación de los servicios municipales, asícomo para promover la productividad y competitividad laboral.
Establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

El establecimiento de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objeto contar con un proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controlar la seguridad y salud en el trabajo, basándose en el compromiso y capacitación de todos los servidores...