Principios de trabajo social

Principios del Trabajo Social.
Estilo personal capaz de sustentar los principios y valores de la profesión
Esto supone que el trabajador social, en su relación con la gente, tiene un estilopersonal caracterizado por el respeto a la autodeterminación y autonomía de los otros, el respeto al derecho de ser diferente y de singularizarse. Y, de manera particular, considerar a cada persona como“alguien” y no como “algo”, de forma tal que exprese afecto, cariño y calor humano hacia la gente.
Sensibilidad social y sentido de solidaridad
Se trata de la cualidad por la cualidad una persona tienela facultad de percibir y responder a las necesidades, problemas, emociones, preferencias y maneras de pensar de otra u otras personas. Esta propensión a expresar sentimientos solidarios semanifiesta en la capacidad de penetración y comprensión activa del otro, en lo que él es y quiere. Ser capaz de captar aun el grito o el dolor silencioso que puede estar oculto en la persona o las personas conquienes trabajamos.
Convicción y confianza en que la gente puede liberar sus potencialidades para realizarse como persona y resolver sus problemas.
Esta confianza en la gente ayuda a que laspersonas, al ser consideradas como tales, se sientan impulsadas a ser protagonistas en la solución de sus propios problemas y, aun marginadas, puedan levantarse y salir de su situación. En el trabajosocial, si n o existe esa confianza en la gente, el propio quehacer profesional pierde sentido en lo sustancial. Por eso se dice que le trabajador social debe trabaja con la gente, no para la gente. No setrata de hacer por los otros para resolverles sus problemas, sino de ayudar a crear las condiciones bajo las cuales una persona desarrolla su propia capacidad para resolverlos.
Habilidad paramotivar y animar.
Se trata de la capacidad de poner en movimiento, crear móviles, orientar y activar las conductas; de inducir a la acción para el logro de metas y objetivos concretos. Un trabajador...