principios de tutelaridad derecho civil guatemala

PRINCIPIO DE TUTELARIDAD

Definiciones básicas:

Tutelaridad: Que dirige, ampara, protege o defiende.

Tutela: Autoridad que se encarga de velar o cuidar a quien se encuentra en una condiciónde desigualdad o desventaja.

El principio de Tutelaridad, en el derecho laboral, representa una base general y fundamental que consiste esencialmente en:

    - Amparar, proteger y favorecer altrabajador, cuya condición en la relación laboral se encuentra en desigualdad con respecto de su patrono.

    - Otorgar protección jurídica preferente para el trabajador.

    - Brindarcondiciones que favorezcan al trabajador para desequiparar la desigualdad económica que existe entre éste y el patrono.

    - Es deber del Estado proveer esa Tutelaridad, ya que es a éste a quien lecorresponde establecer los límites e imponer la normativa que beneficie al trabajador, en un marco de igualdad ante el patrono.
Principio Evolutivo: este principio consiste en que el Derecho Laboral seencuentra en constante cambio para lograr adaptarse a las circunstancias cambiantes tanto de los patronos como de los trabajadores. Un ejemplo claro de la aplicación de el principio evolutivo en elDerecho Laboral son las negociaciones colectivas de condiciones de trabajo ya que, a través de ellas, el Derecho Laboral, invistiéndolas de ley profesional, permite que éstas logren los cambios necesariosen la legislación laboral de aplicación tanto para patronos como para trabajadores.
Principio de Realismo: en consonancia con el principio anteriormente relacionado, el Derecho Laboral debería tomaren cuenta la situación real y objetiva de los miembros que conforman la relación laboral. Como realismo entendemos Ala adaptación a una realidad, a un momento o entorno circunstancial.@ Indudablemente,y acorde con disposiciones tanto constitucionales como laborales, las leyes laborales deberán atender Aa todos los factores económico y sociales pertinentes Adicionalmente el Código de Trabajo...