Principios de un administrador

ADMINISTRACIÓN.

CUESTIONARIO “PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN”

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Es frecuente que un empleado no sepa si obedecer a un jefe o a otro; cuando las órdenes son de dos
superiores, uno inmediato y elotros de mayor rango ¿Con qué tipo de autoridad se soluciona?
¿Qué fin se persigue con la división del trabajo?
Es el ejercicio de la autoridad.
Este tipo de decisiones son tomadas en el nivel intermedio de una empresa.
Es el responsable ante las instancias superiores y ante las autoridades para los actos de la empresa.
Se caracteriza porque sus miembros y su personal directivo formulan lasnormas de operación por
área específica, además evalúan los resultados de las plantas, divisiones o sucursales.
Según la Ley Federal del Trabajo ¿En qué mes se deben pagar las utilidades a los trabajadores?
¿A qué se refiere el trabajo probienestar?
Proceso mediante el cual un jefe concede autoridad a un subordinado para que realice determinadas
funciones.
Es ejercida por un jefe sobre todala función de la que es responsable.
Es la capacidad para influir en la voluntad de otras personas por medio de amenazas, castigos y una
actitud hostil.
Es una carta o gráfica de organización.
Es ejercer la autoridad con talento, respeto y cordialidad.
Significa concentrar el poder de decisión en pocas personas dentro de la organización.
Este principio establece que los administradores debenser cordiales y justos con sus empleados.
Se trata de una forma de influir en la voluntad de otras personas que se realiza de una manera
indirecta, por las redes sociales que se logran cultivar.
Es el número de subordinados que le reportan a un jefe.
¿De qué otra forma se le conoce a la autoridad formal?
Mencione tres opciones de trabajo que tiene el administrador además de administrar.
Seorigina de la personalidad del individuo por sus conocimientos, experiencias, habilidades,
educación, carisma, raza, etc.
Proporcione las dos formas que asume el mando.
¿Qué indican las líneas en un organigrama?
¿Cuál es la principal responsabilidad económica del administrador?
El administrador requiere de desarrollar la sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión, para
desempeñar supapel de:
¿De qué otra forma se le conoce al principio de jerarquía?
Es frecuente que un empleado no sepa si obedecer a un jefe o a otro; cuando los dos son del mismo
rango ¿Con qué tipo de autoridad se soluciona?
Es considerado como el padre de la Economía.
El principio de orden abarca dos vertientes ¿Cuáles son?
Este tipo de decisiones son tomadas en los niveles jerárquicos más bajos deuna empresa.
¿Qué papel juega el capital en el ambiente de los negocios?
¿A través de qué vía el gobernante llega al poder?
Tipo de autoridad que se ejerce de un jefe a un subordinado en forma vertical y directa.
Es la obediencia y respeto a los convenios establecidos entre la empresa y sus trabajadores.
Este tipo de remuneración obliga al trabajador a permanecer bajo las órdenes de un jefedurante
determinado lapso de tiempo.
La cantidad de trabajo que es posible llevar a cabo en un determinado tiempo, así como los hábitos y
técnicas que se han arraigado por mucho tiempo en algunos lugares, son ejemplos de:
Este principio resalta la frase: “la unión hace la fuerza”.
Son aquellas agrupaciones de individuos que cuentan con el reconocimiento oficial de una empresa.
¿Cómo se lellama al grupo de empresas que forman parte de la estructura gubernamental?
Es el ejercicio de la autoridad a través de la cual un supervisor transmite a un subordinado la
indicación de que una actividad debe ser realizada.
¿A qué principio de Fayol corresponde “Las operaciones de la organización con el mismo objetivo
deben ser dirigidas por un solo gerente y un mismo plan rector”?
Este...