Principios de un lider

LOS PRINCIPIOS QUE LOS LIDERES DE 360º PRACTICAN PARA DIRIGIR A LOS LIDERES QUE LOS SUPERVISAN

Principio 1: Diríjase usted mismo excepcionalmente bien
Maneje emociones Administre su vidapersonal Administre su tiempo

Administre sus palabras

Lo que un líder debe administrar en si mismo:

Maneje sus prioridades

Administre sus pensamientos

Administre su energía

Principio 2:Aligere la carga de su líder.
Manifiesta que usted es un jugador de equipo.

Aumenta su valor y su influencia.

Hace que lo reconozcan.

Demuestra gratitud de estar en el equipo.
Lo hace partede algo más grande.

¿Cómo ayudar con la carga del líder?
Primero haga bien su trabajo. Cuando encuentre un problema, provea la solución. Dígale a los líderes lo que necesitan oír, no lo quequieren oír. Dé un paso más.

Apoye a su líder cada vez que pueda.
Sustituya a su líder cuando pueda. Pregúntele a su líder como puede ayudarle a llevar la carga.

Principio 3: Esté dispuesto a hacerlo que otros no harán.
Se encarga de los trabajos difíciles. Se responsabiliza por sus acciones. Paga sus cuotas.

Desempeña tareas que no son su trabajo.

Trabaja en el anonimato.
¿Quésignifica realizar lo que otros no están dispuestos a hacer? Triunfa hasta con personas difíciles.

Da el primer paso y ayuda.

Hace más de lo que se espera. Admite las fallas pero no da excusas.

Secoloca en la línea de ataque.

Principio 4: No administre solamente ¡Dirija También!
•Los líderes piensan a largo plazo.
•Los líderes analizan dentro de un contexto más amplio. •Los líderessobrepasan los límites. •Los líderes colocan el énfasis en las cosas intangibles. •Los líderes ceden poder. •Los líderes aprenden a confiar en su intuición •Los líderes se ven a sí mismos como agentes decambio.

Principio 5: Invierta en la Química de las Relaciones.

Principio 6: Esté usted preparado cada vez que ocupa el tiempo de su líder.
•Invierta diez veces. •No haga que su jefe piense por...