Principios de unanegociacion

Título:
Modelos de negociación.

Introducción:
El ambiente laboral muchas veces tiene altercados entre los empleados, pues las ideas son diferentes y los puntos de vista son variados de igualmanera, en el siguiente caso se muestra algo muy típico de la administración de una empresa cuando no se llega a un acuerdo inmediato y el modo de solución que se le puede dar.

Desarrollo:
En elcaso que se presenta en blackboard el mejor modelo de negociación que Oscar podría utilizar en el caso es la negociación basada en principios, ya que debería:

Separar a la gente del problema.- tomaren cuenta los puntos de vista y las ideas de Gabriel y de Saul.
Enfocarse en el interés y no en la posición.- Enfocarse en los intereses de la organización y no personales de los empleados ni de elmismo.
Inventar posiciones de beneficio mutuo.- trabajo de equipo entre los empleados, tratando de que trabajen con un mismo fin.
Utilizar criterios objetivos.- Tomar en cuenta el fin mas tangiblepara la organización y alcanzable según sus metas.

La negociación es un proceso en el cual estamos envueltos en nuestras vidas cotidianas, esto con la finalidad de llegar a buenos acuerdos con laspersonas que se tiene convivencia. Viéndolo desde el punto de vista empresarial la negociación es un proceso muy importante en el cual se pretende que ambas partes lleguen a un buen acuerdo; porsupuesto ese seria el mejor de los escenarios, porque podría ser también que alguna de las partes quede en una posición desfavorable.
El principal fin de las negociaciones es tener buenos acuerdos paralograr los fines requeridos por las organizaciones, grupos o individuos; estos pueden ser monetarios, de logística,de recursos humanos, o cualquiera de las áreas de una organización o de la vida diaria.Las negociaciones se llevan a cabo en el día a día de la vida, desde que despertamos al encender la luz es un acuerdo con la compania de luz para que nos provea el servicio, al ir al centro...