Principios Del Centurión

LOS PRINCIPIOS DEL CENTURIÓN (O´LEARY, JEFF)
1. INTRODUCCIÓN.
Los principios del centurión es una obra que relata las estrategias que implementaron 11 personajes históricos, además de que describe los diferentes tipos de liderazgo que tenía cada uno de ellos para dirigir a sus tropas y las compara con las diferentes características de un centurión.

2. SÍNTESIS.
El centurión era un líderhabía ganado su ascenso probándose en batallas por un periodo de veinte años. Surgía de entre las filas de 100 debido a su sacrificio y firmeza mental. El centurión es una metáfora para aquellos que han dirigido a otros con fortaleza y honor. La fortaleza incorpora las mejores cualidades de toma de decisiones, competencia técnica, sabiduría empresarial y espiritual, visión y compromiso. El honorengloba las virtudes de la integridad, honestidad, la abnegación, la lealtad y la humildad.
A continuación se presenta un análisis de las principales características y formas de actuar de cada uno de los personajes mencionados en el libro.

Aníbal (Campeón de Cartago)
* Ser innovador
* Rebasar los límites impuestos
* Ser creativos

Escipión el africano (General de Roma, vencedor deAníbal)
* Conocer y estudiar a tus adversarios.
* Aprender de los fracasos.
* Ser un aprendiz de la vida.
* No darse por vencido.
* Mantenerse abierto a la retroalimentación y a la crítica.

Alejandro Magno (Conquistador del mundo)
* Creo la unidad entre estados.
* Reconoció y obedeció los valores y costumbres de los pueblos.
* Aprendió de cada pueblo conquistado.* Arriesgo su propia posición y riqueza para conseguir sus objetivos.
* Fue un comunicador excelente ya que defendía sus propuestas con amigos o enemigos.
* Condujo sus batallas desde el frente.

Juana de Arco (La doncella de Lorena, liberadora de Orleans y Francia)
* Poder de la pureza de su carácter.
* Contaba con una intocable autoridad en integridad morales que unió a laspersonas a su causa.
* No duda en asumir posiciones fuertes con base en la integridad, competencia profesional y el compromiso valiente.

George Washington (Primero en la guerra, primero en la paz, primero en los corazones de sus compatriotas)
* No se dejaba guiar por un salario, poder, fama o gloria.
* El carácter no crece en las circunstancias adversas sino se descubre.
* Eltrabajo es el potencial para legar algo más grande que nosotros mismos.
* Tomar grandes riesgos.

Andrew Jackson (El viejo nogal lleva al hombre común a la Casa Blanca)
* Hombre de actitud y empuje “nunca te des por vencido”
* Valor y persistencia.

George B. Mc Clellan (General al mando del Ejército del Potomac)
* Es indispensable la toma de decisiones.
* Los cantosmortíferos para la toma de decisiones:
* Estas arriesgando demasiado.
* No tienes suficiente autoridad.
* No tienes suficiente información.
* No tienes suficiente tiempo.
* No tienes suficientes recursos.

General Robert E. Lee (General del Ejército de Virginia del Norte)
* La audacia del centurión es el valor de arriesgar significativamente a pesar de lasprobabilidades en contra, comprendiendo las consecuencias y gravedad de la derrota a manos de un oponente capaz y comprometido.
* La audacia requiere de confianza.
* No está en la naturaleza humana la perfección lo que si se espera es que se asuman los riesgos, corrijan los errores y aprendan de ambos.
* La audacia en los negocios es más profunda que romper las reglas es conocer cuándo ydónde romperlas y cuándo y dónde imponerlas con una voluntad de hierro.
* La audacia se convierte en un multiplicador de fuerzas y recursos disponibles para un líder o comandante.

General Ulysses S. Grant (General del Ejército del Potomac)
* El presidente Lincoln a Grant como general de los Ejércitos de la Unión en marzo de 1864
* Grant se había establecido como héroe del Ejército...