Principios del Derecho de Trabajo

Principios del Derecho del Trabajo

1. Principio Protectorio (Titularidad)
Este principio tiene como finalidad proteger la dignidad del trabajador en su condición de persona humana, el cual consisteen equilibrar las diferencias preexistentes entre trabajador y empleador evitando que quienes se desempeñan bajo la dependencia jurídica de otros sean víctimas de abusos que ofendan su dignidad, envirtud del poder diferente de negociación y el desequilibrio jurídico y económico existente entre ellos.

Este a su vez contiene 3 reglas:
a) In dubio pro operario: Regla de interpretación la cualindica que si una norma resulta ambigua y puede ser interpretada de varias formas y con distintos alcances, el juez debe, obligatoriamente, inclinarse por la interpretación más favorable al trabajador.b) Regla de la aplicación de la norma más favorable: Regla de aplicación la cual establece que cuando se presenten dos o más normas aplicables a una misma situación jurídica, el juez debe inclinarsepor aquella que resulte más favorable al trabajador, aunque sea de jerarquía inferior.

c) Regla de la condición más beneficiosa: Esta regla dispone que cuando una situación anterior es más beneficiosapara el trabajador se la debe respetar, teniendo como finalidad la ampliación de los derechos de este.

2. Irrenunciabilidad de Derechos
Busca evitar que el trabajador, forzado por una situaciónsocial y económicamente ventajosa frente a su empleador, acepte estipulaciones que impliquen renuncias y, por ello, excluye la validez de toda convención de parte que suprima o reduzca los derechosprevistos en las normas legales, estatutos profesionales o convenciones colectivas.

3. Principio de la continuidad de la relación laboral
Este principio establece que en caso de duda entre la continuación ono del contrato de trabajo, o respecto de su duración, se debe resolver a favor de la existencia de un contrato por tiempo indeterminado.

4. Principio de la primacía de la realidad
Este principio...