Principios Del Derecho Del Trabajo
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2015
Principios del Derecho del Trabajo.
Equilibrio:
El primer documento importante que se tiene él es Código de Humarabi, Rey de Babilonia, más de 2000 años A. De C., en el que se reglamentabanalgunos aspectos del trabajo, tales como:
1. El salario mínimo
2. Aprendizaje
3. Formas de ejecución de algunas labores
4. Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos,
5. Marineros,carpinteros, pastores, etc.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres más rudos, pues era lógico que él más fuerte se hiciera servir por los débiles en las faenas que le resultabanmás molestas.
Así encontramos como en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que él se ejercitaba en la caza y en la guerra. Los prisioneros en el combate sesacrificaban para evitar su sostenimiento y en algunos pueblos, para hacer ofrendas a los dioses.
Más tarde se pensó que era preferible esclavizarlos y destinarlos a los trabajos serviles con locual sus amos quedaban en libertad para cultivar el músculo o el espíritu, o bien para disfrutar de los placeres sensuales.
Quizá por eso ese trabajo fue despreciado por pensadores como Aristóteles,Platón y Cicerón.
Justicia:
En Grecia se admiró principalmente la actividad agrícola y mercantil y se cómo Teseo y Solón introdujeron el principio del trabajo en la constitución de los atenienses.Sin embargo, más tarde se efectuó la división entre los hombres libres y los siervos.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídica influyó poderosamente encasi todo el mundo, admitiendo aun en día la influencia de sus principios.
El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en cierta forma como una mercancía, tanto aplicablea quién ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo.
El pueblo israelita consagró en la Biblia, libros Pentateuco y Deuteronomio, algunas reglas referentes al trabajo, ya ordenando el pago del...
Equilibrio:
El primer documento importante que se tiene él es Código de Humarabi, Rey de Babilonia, más de 2000 años A. De C., en el que se reglamentabanalgunos aspectos del trabajo, tales como:
1. El salario mínimo
2. Aprendizaje
3. Formas de ejecución de algunas labores
4. Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos,
5. Marineros,carpinteros, pastores, etc.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres más rudos, pues era lógico que él más fuerte se hiciera servir por los débiles en las faenas que le resultabanmás molestas.
Así encontramos como en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que él se ejercitaba en la caza y en la guerra. Los prisioneros en el combate sesacrificaban para evitar su sostenimiento y en algunos pueblos, para hacer ofrendas a los dioses.
Más tarde se pensó que era preferible esclavizarlos y destinarlos a los trabajos serviles con locual sus amos quedaban en libertad para cultivar el músculo o el espíritu, o bien para disfrutar de los placeres sensuales.
Quizá por eso ese trabajo fue despreciado por pensadores como Aristóteles,Platón y Cicerón.
Justicia:
En Grecia se admiró principalmente la actividad agrícola y mercantil y se cómo Teseo y Solón introdujeron el principio del trabajo en la constitución de los atenienses.Sin embargo, más tarde se efectuó la división entre los hombres libres y los siervos.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídica influyó poderosamente encasi todo el mundo, admitiendo aun en día la influencia de sus principios.
El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en cierta forma como una mercancía, tanto aplicablea quién ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo.
El pueblo israelita consagró en la Biblia, libros Pentateuco y Deuteronomio, algunas reglas referentes al trabajo, ya ordenando el pago del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.