Principios del Derecho Laboral
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2013
2013
DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Estos principios son de orden público e irrenunciables para el trabajador; se otorgan como mínimos de garantías.Todos ellos obedecen a la inspiración de la JUSTICIA SOCIAL de la que se nutría desde sus inicios la legislación del trabajo, de ahí que la idea central de ellos es en favor del trabajadorBibliografía:
Trabajo presentado por un grupo de alumnos de la cátedra de derecho empresario, a cargo del Dr. Horacio Fernandez Delpech del Master año 2006 en Direccionde Empresas dictado por USAL (Argentina) - Universidad de Deusto (España) - Los principios protectorios y su aplicación en la actualidad”
Principios del Derecho Laboral
El Concepto delPrincipio Protectorio
La subordinación es un factor propio en una relación laboral, y esta subordinación
trae aparejada la aplicación del derecho del trabajo.
El principio protector es como el corazóndel derecho del trabajo su esencia radica no en nivelar a las personas sino de equilibrar las desigualdades existentes en
dicha subordinación.
En lo que respecta a cuales es sus modos deaplicación, este principio protector consta de tres partes
In dubio pro operario
Hace referencia al criterio que debe adoptar un magistrado para seleccionar por un sentido entre los varios que puede dar unanorma, cuando es poco clara o si existe alguna duda. El principio dice que deberá ser la interpretación más favorable al trabajador.
Norma más favorable
En el caso de que exista más de una normapara aplicar (a diferencia del in dubio pro operario, que se trata de más de una interpretación para una misma norma), se optará por aquellas que presente las condiciones más favorables para eltrabajador, incluso si la misma es de menor jerarquía entre el ordenamiento clásico de las leyes.
La condición más beneficiosa
Hace referencia que nunca se aplicará una normativa que signifique un...
2013
DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Estos principios son de orden público e irrenunciables para el trabajador; se otorgan como mínimos de garantías.Todos ellos obedecen a la inspiración de la JUSTICIA SOCIAL de la que se nutría desde sus inicios la legislación del trabajo, de ahí que la idea central de ellos es en favor del trabajadorBibliografía:
Trabajo presentado por un grupo de alumnos de la cátedra de derecho empresario, a cargo del Dr. Horacio Fernandez Delpech del Master año 2006 en Direccionde Empresas dictado por USAL (Argentina) - Universidad de Deusto (España) - Los principios protectorios y su aplicación en la actualidad”
Principios del Derecho Laboral
El Concepto delPrincipio Protectorio
La subordinación es un factor propio en una relación laboral, y esta subordinación
trae aparejada la aplicación del derecho del trabajo.
El principio protector es como el corazóndel derecho del trabajo su esencia radica no en nivelar a las personas sino de equilibrar las desigualdades existentes en
dicha subordinación.
En lo que respecta a cuales es sus modos deaplicación, este principio protector consta de tres partes
In dubio pro operario
Hace referencia al criterio que debe adoptar un magistrado para seleccionar por un sentido entre los varios que puede dar unanorma, cuando es poco clara o si existe alguna duda. El principio dice que deberá ser la interpretación más favorable al trabajador.
Norma más favorable
En el caso de que exista más de una normapara aplicar (a diferencia del in dubio pro operario, que se trata de más de una interpretación para una misma norma), se optará por aquellas que presente las condiciones más favorables para eltrabajador, incluso si la misma es de menor jerarquía entre el ordenamiento clásico de las leyes.
La condición más beneficiosa
Hace referencia que nunca se aplicará una normativa que signifique un...
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