Principios Del Derecho Laboral

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de larelación laboral trabajadores, empleados, sindicatos, estados.
Características
*Voluntariedad: Porque el trabajo forzado contra la voluntad, está excluido requiriéndose necesariamente la existencia de unavoluntad coincidente (consentimiento) entre intereses no siempre convergente, a fin de establecer una relación de caracteres laboral.
*ajenidad: que se refiere al trabajo por cuenta ajena (elrealizado por cuenta propia es el que crea un empresario)
*Personal: dado que la prestación del servicio es efectuada por la propia persona que se halla en relación de dependencia.
*Remunerabilidad: yaque todo trabajador por cuenta ajena debe ser pagado con un sueldo, salario, comisión, honorario, dieta o como se quiera llamar a la remuneración.
*Dependencia: porque crea un vínculo entre elempleador y el trabajador, por el cual este se encuentra en situación de disponibilidad laboral frente al empleador.
*Subordinación: al estar el trabajador jerárquicamente relacionado, con la obligaciónde cumplir y acatar las normas internas del trabajo y las directrices de los niveles superiores de decisión.
CARACTERÍSTICA DEL
DERECHO DEL TRABAJO
*Es autónomo: Porque a pesar de que forma partedel Derecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
*Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
*Es degran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.
*Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puederenunciarse ni relajarse por convenios particulares.
*Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa está adaptada a las...