Principios del Derecho Laboral

Trabajo Práctico N°1
Principios del Derecho Laboral

Consignas

1) Realizar una definición propia de Principios. ¿Cuáles son sus funciones?
2) Detalle cada uno de los principios.
3) ExpliquePrincipio Protector.
1) Principios: es la idea fundamental, que tiene como fin orientar acerca de la norma dada, sostener a todo el sistema. Como también, proteger al trabajador en su desarrollo.Funciones:
- Normativa o integrativa: funciona como reemplazo en caso de ausencia de Ley; se recurre a él para la toma de decisiones.
- Interpretadora: no se debe tomar a la Ley en un sentido literal,sino que adaptar la definición ante el caso presentado.
- Unificante o armonización de política legislativa y judicial: sirve como un lazo de unión del sistema, evitando que el legislador(sancionala ley) como el juez(interpretar la Ley), se aparten del mismo.
2) Principales principio del Derecho Laboral:
- Principio Protectorio
- Principio de irrenunciabilidad de los derechos.
- Principiode la continuidad de la relación laboral.
- Principio de primacía de la realidad.
- Principio de buena fé.
- Principio de no discriminación e igualdad de trato.
- Principio de equidad.
3)Principio Protectorio: su finalidad es proteger la dignidad del trabajador en cuanto a la persona humana, regulando la relación entre el empleador y el empleado teniendo en cuenta las diferencias de poder queexiste entre ellos.
Consta de tres reglas:
- La regla in dubio pro operario: en caso de que surja una duda razonable respecto a la interpretación de una norma, el juez tiende a favorecer alempleado. En caso de que exista esa duda, se tiene que fundamentar, dar prueba de ello.
- La regla de la norma más favorable: se evalúa entre distintas normas la más conveniente y es aplicada en función defavorecer al trabajador.
- La regla de la condición más beneficiosa: cuando una situación anterior sea más favorable para el trabajador, establece que se debe respetar el contrato establecido sin...