Principios Del Derecho Laboral

* DISPOSITIVO E INQUISITIVO
De acuerdo con el principio dispositivo, el proceso sólo puede iniciares a instancia de quien pretende la tutela de un derecho y no puede desarrollarse sino mediante elimpulso de las partes. 
De conformidad con el principio inquisitivo, es el juez quien debe desplegar toda autoridad necesaria tanto para iniciar el proceso como para adelantarlo, sin que lainactividad de las partes constituya una valla para aportar todos los elementos que le permitan proferir su decisión.
En nuestra legislación se complementa estos dos principios, por la facultad concedida aljuez, en el Art. 122 del Código de Procedimiento Civil.
* IGUALDAD DE LAS PARTES EN EL PROCESO CIVIL
La credibilidad del proceso, como instrumento de solución de conflictos de intereses, dependeesencialmente de su capacidad, para ofrecer a los respectivos titulares, una perspectiva de ecuanimidad; es indispensable que ambos litigantes puedan tener alguna esperanza de vencer y más aún quepuedan confiar en la ventaja práctica, la igualdad de las partes se traduce en igualdad de riesgos.
El desarrollo de la actividad procesal debe haber igualdad de oportunidades hay que asegurar a ambaspartes el poder de influir igualmente en la marcha y en el resultado del pleito, por ende ambas partes deben tener las mismas posibilidades de actuar y también de quedar sujetos a las mismas limitaciones* LA CELERIDAD PROCESAL
La celeridad procesal no es un principio abstracto: muy por el contrario, es el alma del servicio de justicia. Está claro que la existencia del debido proceso se debenecesariamente a la existencia de una justicia que no puede y no debe prolongar innecesariamente el litigio; ya que la sociedad debe recomponer su paz a través del proceso en el más breve plazo; y es desu interés que el conflicto de intereses o la incertidumbre jurídica se dilucide prontamente. Esta situación De hecho, esta situación ya se encuentra reconocida constitucionalmente en el derecho...