PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO
LABORAL

Son conjunto de Normas Jurídicas que regulan la relaciones  obrero
– patronales ( Trabajador – Empresario ), emergentes del Contrato
de Trabajo o Relación de Trabajo.Principio Protector
• Principio del In Dubio Pro Operario
• Principio de Retroactividad
• Principio de Subordinación y lealtad
• Principio de Retribución y Asistencia
• Principio de Irrenunciabilidad• Principio de Inversión de la Carga
• Principio de Imprescriptibilidad
• Principio de Primaria de la realidad
• Principio de Continuidad
• Principio de Estabilidad o inamovilidad

Principio ProtectorSe refiere a que el derecho laboral esta orientado a
asegurar y proteger al trabajador durante el tiempo en que
permanezca al servicio del empleador.
Principio del In Dubio Pro Operario
Cuando unanorma se presta a varias
interpretaciones se debe aplicar la más
favorable al trabajador.
Principio de Retroactividad
En materia laboral se puede aplicar la
retroactividad siempre que la ley así lodisponga
expresamente.

Principio de Subordinación y Lealtad
Los trabajadores están obligados a respetar estos
principios, puesto que forman parte de la naturaleza del
derecho laboral.
Principio deRetribución y Asistencia
El empleador está obligado a pagar
una retribución justa por el servicio
que recibe del trabajador y a
prestarle la asistencia necesaria en
casos de contingencia.
Principio deirrenunciabilidad de Derechos
Mediante este principio se protege al trabajador y se le
asegura todos sus derechos que la ley le otorga.

Principio de la Inversión de la Carga
En materia laboralcorresponde al demandado la presentación de
pruebas, es decir que la ley protege al trabajador obligando al
empleador a probar sus afirmaciones corriendo éste con lo que se
denomina la carga de la prueba.Principio de Imprescriptibilidad
En materia laboral se aplica este principio a partir
de la Constitución Política e vigencia desde el año
2008, se reconoce que los derechos laborales
y beneficios no...