Principios Del Derecho Pocesal

Introducción
Como todo proceso que tiene como finalidad dirimir las controversias surgidas entre parte actora y parte demanda mediante la intervención de ese tercero llamado juzgador que se encarga de señalar quien tiene el mejor derecho, nuestro proceso laboral se encuentra regulado en una ley para darle seguridad jurídica a las partes que intervienen en dicho proceso. El legislador haoptado por incluirlo y regularlo a partir del titulo catorce de la ley federal del trabajo.


El título catorce de la citada ley, que da inicio con el artículo 685 nos comenta primeramente diciendo que “El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciará a instancia de parte. Las juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesariaspara lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.”
Del citado artículo podemos desprender los principios que el legislador impone para que se realice un eficaz procedimiento contencioso laboral, de ellos nos encargaremos de desarrollar la presente monografía que como se citó lleva por título “Los principios procesales del derecho del trabajo” encontrados en nuestra actuallegislación laboral y que se encargan de regir todo el procedimientos cumpliendo cada cual como se mencionara en las siguientes paginas con la finalidad que se ha fijado para ellos. Se encuentran registrados principalmente en el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo, no obstante también se manifiestan en otros artículos a los que se hará alusión. Se mencionan a continuación los contenidos enel referido 685 los cuales son a saber:
1. Principio de Publicidad.
2. Principio de Gratuidad.
3. Principio de Inmediación.
4. Principio de Oralidad.
5. Principio de instancia de parte.
6. Principio de economía y concentración.
7. Principio de subsanamiento de demanda incompleta
8. Principio de igualdad de las partes en el proceso


Es entoncesque lo largo de esta monografía el lector podrá encontrar en sus líneas descrito de forma sencilla cada principio contenido en el citado artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud del cual se desprenden los parámetros principales por los cuales se perseguirá el apto desarrollo del proceso contencioso laboral.
















Capitulo primero


Principio dePublicidad.


Para poder abordar y desarrollar el tema concerniente al principio de publicidad en el sistema procesal laboral, nos ocuparemos primeramente en señalar que se entiende por publicidad, y encontramos en el diccionario de la Real Academia Española que publicidad se refiere al “conjunto de medios que se emplean para divulgar o extender la noticia de las cosas o de los hechos”. De loanterior podremos inferir que si la publicidad es el dar a conocer a las demás personas sin restricciones las noticias de cosas o hechos, entonces se entiende que el proceso laboral deberá darse a conocer a toda persona interesada en conocer el proceso, a contrario sensu interpretaríamos que no será privado, por lo tanto se tendrá el derecho de presenciarlo sin perjuicio de ser restringido a menosque de oficio o a instancia de parte la junta decida que sean a puerta cerrada cuando lo exija el mejor despacho de los negocios, la moral o las buenas costumbres.
A continuación se transcribe el artículo 720 donde se encuentra dicho principio:


ARTICULO 720
LAS AUDIENCIAS SERAN PÚBLICAS. LA JUNTA PODRA ORDENAR, DE OFICIO O A INSTANCIA DE PARTE, QUE SEAN A PUERTA CERRADA,CUANDO LO EXIJA EL MEJOR DESPACHO DE LOS NEGOCIOS, LA MORAL O LAS BUENAS COSTUMBRES.
Podemos entonces decir, que solo bajo ciertos supuestos las audiencias serán de carácter privado, es decir la publicidad en el proceso no es absoluta sino excepcional y cuando el juzgador haciendo uso de su facultad discrecional que la ley le otorga en el caso de ser de oficio o cuando una de las partes así lo...