Principios del Derecho Procesal Laboral

1. PROCESO Y DERECHO PROCESAL LABORAL
1.1. Concepto de Derecho Procesal Laboral.
El conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y del proceso del trabajo para elmantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obrero-patronales, inter obreros o inter patronales (Trueba Urbina).
Aquella rama que como disciplina jurídica se ocupa del estudio delos presupuestos procesales, la forma, el contenido y órganos del proceso laboral aspectos normativos, jurisprudenciales y doctrinarios (Fix Zamudio).
2. FUENTES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL
2.1Clasificación típica de acuerdo al artículo 17 de la ley laboral.
2.2. Artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 17.- A falta de disposición expresa en la Constitución, en esa Ley o en susReglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6o., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios generales que deriven de dichosordenamientos, los principios generales del derecho, los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 de la Constitución, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.
La ley:constitución; ley Federal del trabajo, reglamentos. Para efectos de la materia sólo se verán las fuentes formales como la legislación, producto del proceso legislativo y en este caso en primer término laconstitución en su artículo 123, del que se deriva la ley Federal del trabajo como reglamentaria del artículo.
La costumbre. Es mucho más rápida que en el derecho civil, por ejemplo en el aguinaldo si unpatrón da una determinada cantidad a sus trabajadores por este concepto, queda obligado a proporcionar una suma igual el próximo año.
La jurisprudencia. Entendida como la que producen los tribunalescolegiados de circuito, que se llama jurisprudencia por repetición y que son cinco ejecutorias en el mismo sentido sin ninguna en contrario. La jurisprudencia por contradicción de tesis que la...