Principios del derecho procesal

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

AMERICO PLA RODRIGUEZ

CONCEPTO

MARIO PASCO COSMOPOLIS

CONCEPTO

JOSE MARIA OBANDO GALINDO

CONCEPTO

“Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran de forma directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientan lainterpretación de la existentes y resolver los casos no previstos”.

“Son verdades que fundan un sistema de conocimiento, admitidas como tales, por ser evidentes o por haber sido comprobadas, es decir como supuestos exigidos por las necesidades de la investigación y la praxis”

“Postulados que regulan la actividad procesal de las partes de la jurisdicción y del proceso que contribuyen a la obtención de losfines del derecho Procesal Labora, controlando la eficiencia del procedimiento del trabajo, implantando la justicia del trabajo”

FUNCION

• Informadora: inspira al legislador, sirviendo como fundamento del ordenamiento jurídico

• Normativa: Actúan como fuente supletoria, en caso de ausencia de leu. Son medios de integrar el derecho.

• Interpretadora: operan como criterioordenador del juez o del intérprete

FUNCION

Los principios informan, orientan o inspiran a uno o a pocos preceptos legales, por inducción, y pueden extraerse de ellos, por medio de un razonamiento deductivo.

FUNCION

Facilitar la organización, sistematización y desenvolvimiento del Derecho Procesal Laboral, haciéndolo peculiar y además para la implantación de la justicia de trabajo,bajo tres pillares a) Tecnicismo b) Rapidez y c) Economía

ELEMENTOS

• Son enunciados básicos que contemplan, abarcan, comprenden una serie indefinida de situaciones

• Por ser propios del derecho del trabajo son distintos de los que existen en otras ramas del derecho

• Todos los principios deben tener alguna conexión, ilación o armonía entre sí, ya que en su totalidad perfilan lafisonomía característica de una rama autónoma del derecho que debe tener su unidad y su cohesión internas

DESCRIPCION DE PRINCIPIOS

I. PRINCIPIO DE LA RAZONABILIDAD

• Consiste en la afirmación esencial de que el ser humano, en sus relaciones laborales, procede y debe proceder conforme a la razón

• Todo ordenamiento jurídico se estructura en torno de razón y

ELEMENTOS

•Expresión mono disciplinar del derecho

• Al observarse en conjunto en un ordenamiento se puede decir que sirven para describir y sustentar la esencia del proceso

• Estos sirven para poner de manifiesto el sistema procesal

DESCRIPCION DE PRINCIPIOS

1) PRINCIPIO DE VERACIDAD

• Prevalencia del fondo sobre la forma, es decir de la verdad real sobre la verdad aparente o formal

• En elproceso lo que se debe buscar es la verdad única y autentica de acuerdo a los medios que lo persiguen

ELEMENTOS

• Fundamentos característicos que sirven para darle autonomía y categoría especial al derecho procesal laboral

• Revisten al proceso laboral de una peculiaridad admitiéndole una autonomía frente al proceso común

• Se dan tres pilares fundamentales para el desarrollo delos principios a) Tecnicismo b) Rapidez y c) Economía.

DESCRIPCION DE PRINCIPIOS

1. PRINCIPIO DE GRATUIDAD

• El Estado es quien asume los gastos que ocasiona el proceso, con excepción de las diligencias de inspección, los honorarios, curadores, secuestres y costas.

de justicia que parten de la naturaleza de la persona humana y buscan concretar un ideal de justicia.

• Larazonabilidad se ve como todo lo contrario de la arbitrariedad

II. PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD

• Significa que en caso de de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir a lo que sucede en el terreno de los hechos

III. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD

• Se parte de la base de que el contrato...