Principios del pacto global de las naciones unidas
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2012
¿Qué es el pacto Global de las Naciones Unidas?
El Pacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:
• DerechosHumanos
• Normas Laborales
• Medio Ambiente
• Lucha contra la corrupción
El Pacto Mundial, que se define como una iniciativa voluntaria de civismo empresarial, persigue objetivoscomplementarios:
• Lograr que el Pacto Mundial y sus principios formen parte de la estrategia y de las operaciones de las empresas;
• Facilitar la cooperación entre los principales gruposparticipantes promoviendo las relaciones de colaboración en apoyo de los objetivos de las Naciones Unidas.
El marco del pacto Mundial es en el que las empresas colaboran con los organismos de lasNaciones Unidas, las organizaciones laborales y la sociedad civil para promover principios sociales y ambientales de carácter universal.
Los Diez Principios:
El Pacto Mundial pide a las empresas quehagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Estos diez principios sebasan en:
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos
• La Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
• Organización Internacional del Trabajo• La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
• La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
Derechos Humanos
1. Las empresas deben apoyar y respetarla protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y
2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
Normas Laborales3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
4. Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo...
El Pacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:
• DerechosHumanos
• Normas Laborales
• Medio Ambiente
• Lucha contra la corrupción
El Pacto Mundial, que se define como una iniciativa voluntaria de civismo empresarial, persigue objetivoscomplementarios:
• Lograr que el Pacto Mundial y sus principios formen parte de la estrategia y de las operaciones de las empresas;
• Facilitar la cooperación entre los principales gruposparticipantes promoviendo las relaciones de colaboración en apoyo de los objetivos de las Naciones Unidas.
El marco del pacto Mundial es en el que las empresas colaboran con los organismos de lasNaciones Unidas, las organizaciones laborales y la sociedad civil para promover principios sociales y ambientales de carácter universal.
Los Diez Principios:
El Pacto Mundial pide a las empresas quehagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Estos diez principios sebasan en:
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos
• La Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
• Organización Internacional del Trabajo• La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
• La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
Derechos Humanos
1. Las empresas deben apoyar y respetarla protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y
2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
Normas Laborales3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
4. Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo...
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