Principios del procedimiento administrativo

Principios generales del procedimiento administrativo
Recoge las bases y criterios para la correcta realización del procedimiento.

[editar] Principio de unidad
Elprocedimiento es un único proceso que tiene un comienzo y fin. Todos los procedimientos deben resolverse independientemente de la forma de inicio y, asimismo, deben ser notificados.

[editar]Principio de Contradicción
La resolución del procedimiento se basa en los hechos y en los fundamentos de derecho, esto se consigue a través de la comprobación de los hechos, através de las pruebas. En general, pueden acreditarse los hechos por cualquier medio admisible de derecho.

[editar] Principio de imparcialidad
La administración en su actuaciónserá imparcial, sin someterse a favoritismo o enemistades.

Abstención los funcionarios se abstendrán y se lo comunicaran a su superior jerárquico en los siguientes casos:
Por tenerinterés personal en el asunto
Por tener parentesco hasta 4º grado de consanguinidad y en 2º en afinidad
Por tener amistad o enemistad manifiesta
Por ser testigo delprocedimiento
La no abstención no invalida el acto pero crea responsabilidad en el funcionario.

Recusación El interesado puede solicitar la recusación en cualquier momento delprocedimiento, planteando las causas por escrito, se comprobaran los documentos presentados y el superior lo admitirá o no, de esta decisión no cabe recurso.
[editar] Principio deoficialidad
El procedimiento debe ser impulsado de oficio en todos sus trámites. La administración tiene la obligación y responsabilidad de dirigir el procedimiento, ordenando que sepractique todas las diligencias necesarias para dictar la resolución. Es responsabilidad de tramitar el procedimiento a los titulares del órgano y el personal que esté a su cargo.