principios del trabajo social

PRINCIPIOS DE TRABAJO SOCIAL

1. ETIMOLOGÍA: Principio proviene del latín “principium “y quiere decir inicio. Punto de partida regla de conducta. Verdad o idea que sirve de máxima orientadora de conducta aceptada, compartida y aplicada por todos los miembros de la organización.

2. LOS PRINCIPIOS:
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vidade la organización.
Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

3. ANTECEDENTES:
Los principios de la Asistencia Social fueron desarrollados por Brestek (1961), un sacerdote americano católico, los cuales han adquirido unasorprendente influencia para la determinación conceptual de los principios vigentes hasta hoy.
Los principios del trabajo social nacieron con los precursores de la disciplina, especialmente con el filósofo humanista español Juan Luis Vives en el siglo XVI.
Los expertos de las naciones unidades reformaron esos principios en 1958; para:
a) Reconocer el valor del ser humano como individuo sin importar sucondición y hacer lo posible fomentar en el individuo un sentimiento de dignidad y de respeto mutuo.

b) Respetar la diferencia entre los individuos, grupos y comunidades, tratando de conciliarlos con el bienestar común.
c) Fomentar el propio esfuerzo como medio de desarrollo, fomentando el sentimiento de confianza en sí mismo y aprender a afrontar responsabilidades.
d) Promover oportunidadespara una vida más satisfactoria.
e) Ayudar a alcanzar un grado de mayor libertad y de confianza en sí mismo.
f) Hacer un uso responsable de la relación profesional con miras a promover, lo más objetivamente posible para el individuo y la sociedad.

3. CARACERÍSTICAS DE LOS PRINCIPIOS:
Ser verdades fundamentales.
Ser externos a nosotros mismos.
Ser universales.
Operar con o sin nuestroconsentimiento.
Ser autoevidentes y capacitarnos cuando se comprenden.


4. ¿CÓMO SE JUSTIFICAN LOS PRINCIPIOS?

Es importante afirmar que ningún principio es más importante que otro depende del contexto social y la meta. “Los principios supremos del obrar humano no son otra cosa que la traducción normativa de las metas ultimas del vivir humano”1
Los principios se justifican en razón de sucapacidad de articular y orientar las decisiones y actuaciones en conexión con el telos de la vida humana en plenitud.



PRINCIPIOS DE TRABAJO SOCIAL
SEGÚN ANDER- EGG
Desde hace muchos años se habla de principios del Servicio o Trabajo Social y, con un alcance similar se hace referencia a la filosofía del Trabajo Social. Sobre esta cuestión, y para iniciar nuestra reflexión sobre el tema,quisiera comenzar con una precisión que me parece básica: dentro de la profesión y de la manera bastante generalizada cuando se habla de principios, se suele hacer referencia dos cuestiones:
A valores, con lo cual estamos en el plano filosófico, presentado a veces como la cosmovisión que subyace en el quehacer profesional o como postulados que dan intencionalidad normativa; en otras ocasiones en estemismo nivel los principios vienen a ser como un marco referencial de tipo ideológico.
A pautas de actuación profesional, es decir principios operativos.
De aquí que para evitar confusiones3 y para un adecuado planteamiento del problema, vamos a distinguir dos niveles:
Principios de carácter filosófico o ideológico que constituyen una opción que está más allá de la profesión.
Principios deactuación o principios operativos, en los que hay que distinguir:
> Principios generales que se aplican en la profesión en su conjunto.
> Principios específicos de cada uno de los métodos en particular.



No cabe duda de que los principios operativos deben estar en consonancia con los principios filosóficos e ideológicos. Sin embargo como buena parte de las...