Principios fundamentales de seguridad y salud en el trabajo

Principios fundamentales de seguridad y salud en el trabajo (página 2)
Enviado por Mar�a Endina P�rez S�nchez



Partes: 1, 2


LA SALUD ES UN ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL Y NO CONSISTE SOLAMENTE EN LA AUSENCIA DE LA ENFERMEDAD.
HIGIENE: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolode los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades de ocupacionales a partir de estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando queeste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo
Seguridad: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras de ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Tienen el objetivo de establecer normas yprocedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
HIGIENE DEL TRABAJO
La Higiene del Trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde sonejecutadas. La higiene del trabajo está relacionada con el diagnóstico y con la previsión de las enfermedades ocupacionales a partir de estudio y el control de dos variables:
El hombre y su ambiente de trabajo.
Los principales aspectos de un plan de higiene del trabajo son los siguientes:
1-Un plan organizado incluye la prestación no sólo de servicios médicos sino también de enfermos y auxiliares,ya sea de tiempo integral o parcial, depende del tamaño de la empresa.
2. Servicios médicos adecuados incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Esas facilidades deben incluir:
a) exámenes médicos de admisión
b) cuidados eficientes de las heridas personales, provocadas por molestias profesionales
c) primeros auxilios
d) supervisión adecuada en cuanto ahigiene y salud
e) entre otras
3. Servicios adicionales como parte de la política sanitaria de la empresa para con el empleado y la comunidad, se incluyen:
a) programas informativos destinados a mejorar los hábitos de vida y aclarar los asuntos de higiene y salud. Supervisores médicos de la empresa, enfermeros y demás especialistas, darán información en el curso de su trabajo.
b) extensión debeneficios médicos a empleados jubilados, incluyendo planes de jubilación.
Objetivos de la Higiene del Trabajo.
La higiene del trabajo o Higiene Industrial, como muchos la denominan, tiene un carácter eminentemente preventivo, ya que tienen por objeto la salud y el confort del trabajador y evita que se enferme o se ausente transitoria o definitivamente del trabajo.
Entre los principales objetivos dela Higiene del Trabajo, según Baptista están:
Eliminación de las causas de enfermedades profesionales
Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de efectos físicos
Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, por medio del control del ambiente deltrabajo.
La higiene del trabajo incluye también el estudio y el control de las condiciones de trabajo, que son las variables de la situación que influyen poderosamente en el comportamiento humano. Son tres los grupos de condiciones de trabajo: de naturaleza física (iluminación, ruido, temperatura, etc.) el tiempo (horas de trabajo, períodos de descanso, etc.)
La Higiene del Trabajo se preocupa...