PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DE TRABAJO

TEMA 2
1.1.4 Principios Fundamentales Derecho del Trabajo
Principios rectores del derecho del trabajo
El derecho del trabajo se sustenta sobre reglas de estructuras filosóficas ética yjurídica que en una u otra forma están presentes en todo y en cada una de sus
instituciones
Los principios rectores del derecho de trabajo están establecidos en “aquellos
postulados de la políticajurídica laboral que aparecen de manera expresa o
tácitamente, consagrados en sus normas,
La idea del trabajo como un deber social y como un derecho: en fundamento
filosófico del derecho laboralen Méx. Lo consagra el art. 123 constitucional
“toda persona tienen derecho a un trabajo digno y socialmente útil”. La LFT
establece “el trabajo es un derecho y un deber social”.
Aprender,satisfacer necesidades, ser mejor, cambiar de status social “$”,
servicio, Aplicar tus conocimientos
El deber social es algo que nos gusta hacer sin que nos obliguen con una
remuneración y que elindividuo crezca más en la sociedad
Artículo 123 constitucional y 3 de la Ley Federal de Trabajo
2) libertad: El individuo tiene la libertad de escoger la actividad que mas le
acomode sin másrestricción que la licitud; teniendo en cuenta que a ninguna
persona podrá impedírsele estos efectos estableciendo que ningún convenio o
contrato puede hacer menos, perdida o sacrificio en pro- de lapersona
apuntando siempre la actividad, servicio y tiempo que se deben de desempeñar
Artículo 5º Constitucional

Menoscabo y perdida, deterioro de todos los derechos como humanos.
3)Igualdad: La doctrina y la legislación en materia laboral establece, la
absoluta igualdad en el trato de todos los trabajadores sin ninguna distinción
resultante de la naturaleza del trabajo.
La LFTestablece en los primeros Artículos, que está prohibido hacer
distinción alguna para la contratación en cualquier rango.
“Trabajo igual, salario igual y para trabajo igual, prestaciones...