Principios Generales De La Administracion

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION

Principios generales de la administración, según Fayol.
La ciencia de la administración, como toda ciencia, se debe basar en leyes o principios. Fayolintentó definir los principios generales de administración, sistematizándolos muy bien, aunque sin mucha originalidad, por cuanto los tomó de diversos autores de su época. Fayol adopta el terminoprincipio para apartarse así de cualquier idea de rigidez, ya que nada hay de rígido o absoluto en materia administrativa. En administración, todo es cuestión de medida, ponderación y sentido común. Enconsecuencia, tales principios son maleables y se adaptan a cualquier circunstancia, tiempo o lugar.

14 principios de administración:
1. La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIRMAS Y MEJOR CON EL MISMO OBJETO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES
2. La autoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene demandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad
3. Disciplina: Es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su partesocial y esta se da gracias a:
* a) Buenos jefes en todos los grados.
* b) Juntas más claras y equitativas
* c) Sanciones correctamente aplicadas.
4. Unidad de mando:Solamente se recibirán órdenes de un solo jefe, pues las dualidades de mando crean conflictos.
5. Unidad de dirección: La dirección de los programas solo debe estar a cargo y ser implantadas por unsolo jefe.
6. Subordinación de los intereses particulares del interés general: Un interés de tipo personal jamás debe anteponerse a los intereses de una empresa u organismo social.
7.Remuneración de personal: El pago a los empleados o parte social debe y será justa para ambas partes, esta dependerá de la voluntad del patrón y de la calidad del empleado, como se supone hasta la...