PRINCIPIOS GENERALES DELDERECHO LABORAL

PRINCIPIOS GENERALES DELDERECHO LABORAL
1. Principio de justicia: se busca lograr justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, todo enfocado a la coordinación económicay el equilibrio social. Este principio resuelve conflictos entre empleadores y trabajadores.
2. Principio de trabajo como derecho y obligación: trayendo como punto de partida la ConstituciónPolítica en donde se dice que el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado, siempre y cuando hayan condiciones dignas y justas, esdecir proporcional entre la remuneración, la cantidad y la calidad del trabajo, pago completo y oportuno de salarios.
3. Principio de libertad del trabajo: cada ciudadano es libre de escogerprofesión u oficio, pero la ley puede exigir títulos de idoneidad para el ejercicio de algunas profesiones con el fin de garantizar valores como la moral, la salud y la seguridad de las personas.
4.Principio de igualdad: “a trabajo igual, salario igual”. Después de esto se dice que deben existir criterios razonables y objetivos los cuales justifiquen un trato diferente más no discriminatorio entretrabajadores que desempeñen labores iguales o similares. El 90% de los operarios debe ser personal ciudadano colombiano y para trabajo calificado el 80% de los empleados de la empresa deben sercolombianos.
5. Principio de mínimo derecho de garantías: en el cual se consagran la igualdad de oportunidades, la remuneración mínima vital, la estabilidad laboral, la irrenunciabilidad a los beneficiosmínimos, garantía a la seguridad social, protección al menor de edad, entre otras.
6. Principio de favorabilidad de la norma: en donde en caso de conflicto o duda sobre la aplicación de las normasdel trabajo, prevalece la más favorable para el trabajador. Se reconoce al trabajador como la parte más débil dentro de la relación laboral y por eso merece completa protección por parte del...