Principios Henry Fayol

PRINCIPIOS GENERALES DE ADMINISTRACION –HENRI FAYOL
En toda empresa se requiere diferentes aspectos para un buen funcionamiento como son el entorno, las relaciones, controles, etc. todotrabajan en busca de un resultado, El éxito de este dependerá de los que todos .Disfrutar de tu trabajo ayuda a alcanzar resultado deseado y eso dependerá de ti. Servir, aprender de los demás teayudara lograr lo que deseas al final la decisión es tuya, y tú la eliges lo que quieres hacer. En ocasiones el ser humano quiere lograr cosas pero se llena de muchas expectativas y al finalsiente que ha no dado el todo para conseguir ese objetivo y es aquí cuando debemos preguntarnos si, he logrado el resultado? Ese es primer punto cuando no tienes claro el resultado no está sabiendoque es lo que quieres lograr, cuando sabes que es lo que quieres lograr sabes que enfoque vas a tomar y al final es que disfrutaran del resultado.
Podemos encontrar diferentes cargos que sonnecesarios para el control y orden de esta. Cada persona que trabaje o labore debe conocer a fondo su función dentro de la empresa de igual consideramos que es necesario tener un poco de conocimientosobre los otros cargos así en un momento de urgencia este puede desempeñar otra labor y precisamente se podrá evitar que se desarrolle un cuello de botella y se detuviera el funcionamiento dela empresa. Igualmente las la persona encargada de cada área o planta debe saber en qué momento ejecutar su autoridad sin tener interés de por medio, debe ser un buen líder para conseguir el mejorbeneficio de la empresa, el ascenso requiere esfuerzo disciplina y responsabilidad, todos sin excepción debe acatar las normas que están en la empresa debe haber cumplimiento desde la mayorjerarquía hasta la menor sin importa asi se genera un mejor entorno .Debemos utilizar todos los recursos necesarios que hay para la ejecución de la empresa debe haber eficacia y eficiencia.