PRINCIPIOS IDEOLOGICOS C

Principios Ideológicos del Derecho del Trabajo

El Derecho de Trabajo constituye un mínimo de garantías sociales protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para éste y llamadas adesarrollarse posteriormente en forma dinámica, en estricta conformidad con las posibilidades de cada empresa patronal, mediante la contratación individual o colectiva y, de manera muy especial, por medio delos pactos colectivos de condiciones de trabajo, las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. El trabajo es un derechoy deber sociales.

Algunos autores, al referirse al Derecho del Trabajo, nos dicen que: "Podemos afirmar que el Derecho del trabajo, es el que junto al Derecho agrario, ha surgido por la lucha de lostrabajadores y no como iniciativa de la clase dominante. Ello no implica que la clase dominante, ante la presión de las masas, a estas alturas no haya tomado la iniciativa en algunas sociedadescapitalistas, con el objetivo de mediatizar la lucha de los trabajadores". De lo cual se puede decir que el trabajo es un derecho individual de todas las personas y el que deben de respetar todos lospatrones y autoridades, observando irrestrictamente las disposiciones contenidas en las normas de trabajo



Principios del Derecho de Trabajo

Los principios, como toda institución de derecho, debe teneruna definición Propia, los principios son las líneas directrices o postulados que informan e inspiran directa o indirectamente la doctrina y las normas jurídicas del derecho del trabajo y que sirven debase para promover la promulgación de nuevas normas o para orientar la integración o la interpretación de las existentes para resolver los casos no previstos por estas. El Derecho de trabajo tienecomo ingredientes naturales la protección a los sectores económicamente débiles, reconociéndose jurídicamente a la persona del trabajador, a través de las relaciones sociales de producción, que...