Principios Leninistas.

Los principios organizativos

El funcionamiento del Partido Comunista Colombiano se basa en la aplicación de los principios leninistas de organización: centralismo democrático; crítica yautocrítica; dirección colectiva y planificación y control.
El centralismo democrático: implica la sujeción de las minorías a las decisiones mayoritarias que se producen una vez agotada la discusión de untema, y el acatamiento de las decisiones y orientaciones de los organismos de dirección, como manifestación de la disciplina consciente de naturaleza democrática. Presupone la igualdad de derechos delos militantes y la garantía para todos de expresar y defender sus puntos de vista. Responde a la necesidad de sumar y coordinar las propias fuerzas para hacer viables los objetivos que se asumen pordecisión libre de las mayorías. Mediante la confrontación de ideas y opiniones, entendiendo que el Partido es una organización para la acción revolucionaria, llega el momento en que debe decidir quéhacer, cómo obrar y esto se define con base en el criterio de la mayoría. Este es el principio medular de la organización y constituye el espíritu de los estatutos, también discutidos y aprobadoscolectivamente.
La crítica y la autocrítica: La libertad de discusión supone la libertad de crítica; ella es un derecho y una obligación individual y colectiva. Debe ser oportuna, objetiva y veraz,siempre constructiva y fraterna y sólo es completa cuando se materializa en la práctica. La autocrítica, como búsqueda de la imperfección para su superación, es de la esencia de nuestra organización;facilita el desarrollo de los cuadros y promueve su responsabilidad frente al accionar individual y colectivo.
La dirección colectiva: Es imposible sin la participación activa de los militantes en elconjunto del trabajo partidario. No elimina la responsabilidad individual ni niega la importancia de los dirigentes, pero es contraria al caudillismo, al autoritarismo y a otras formas de dirección...