principios para establecer objetivos


ACTIVIDAD
N° 3
Investiga y describe con tus propias palabras los principios fundamentales para establecer objetivos.
Específicos: Al establecer tus objetivos debes asegurarte de que cada uno deellos contiene una acción determinada.
Mensurables: ¿Cuanto tiempo tardarías en recorrer la galaxia? Puedes responder…Un objetivo que no puede medirse no sirve ya que no contribuye de una formacuantificable a alcanzar nuestras metas y, lo que es peor, no podemos confirmar si se ha logrado o no.
Alcanzables: ¿Cuanto tiempo tardarías en recorrer la galaxia? Plantearse objetivos inalcanzables nocontribuye a nuestra planificación, más bien contribuye al escepticismo, ya que la función de un objetivo es la de posibilitar una meta, no la de obstruirla.
Realistas: ¿Quiero ser el hombre más rico delmundo en un mes?… Ser irrealista a la hora de plantear un objetivo nos desmotivará e impedirá que continuemos peleando por nuestras metas. Un objetivo debe motivar, debe empujarnos hacia su logro, deberetarnos en los momentos difíciles y debe obligarnos a pelear hasta la extenuación por conseguirlo, plantear un objetivo irreal no lo consigue.
Tiempo: ¿Algún día comenzaré una empresa?…algún día…Trabajar contra plazos es la única forma de romper la inmovilidad de un objetivo eterno. Si un objetivo no tiene plazos marcados entonces es un objetivo abierto y un objetivo abierto es un objetivoeterno.

2.-Explica según tu propio criterio en qué consisten los objetivos específicos.
Los objetivos específicos son los resultados y beneficios cuantificables esperados cuando se lleva a cabo unaestrategia
Deben cumplir los siguientes requisitos:
 Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación.
 Apropiados, a los problemas, objetivos generales y estrategias.
 Temporales, con un período detiempo específico para alcanzarlos
 Específicos, para evitar diferentes interpretaciones.
 Realistas, es decir, alcanzables, con sentido, desafiantes.

3.-Explica mediante un ejemplo el método de...