Principios Procesales en la LOPT






UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO
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EVALUACION 1



PARTICIPANTE: RUBEN JOSE COLMENARES G.

ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL.FACILITADOR: PROF. MILAGRO YUSTIZ






JUNIO 2013.

1.- Cuales Principios procesales contemplados en la LOPT cada uno con una breve explicación personal de interpretación
Principio de Autonomía y especialidad de la jurisdicción Laboral. Este principio garantiza por lo menos en teoría, el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada y se leotorga a los tribunales del trabajo la facultad para conocer exclusivamente de todos aquellos asuntos de carácter contencioso que se produzcan con relación al hecho social del trabajo. Es ejercida por los tribunales del trabajo previstos en la ley con competencia especializada en materia laboral, autónoma e independiente de los demás órganos del Poder Público y solo deben obediencia a la Ley y alderecho.
Principio de Oralidad
Se presenta como elemento central, donde exige la presentación de las partes hora y día determinado, para oír los alegatos, suele ser el instrumento adecuado para facilitar la aplicación de los principios básicos y de las garantías que estructuran el propio sistema procesa laboral, predomina la palabra sobre la escritura y la función de esta última tiene por objetodejar constancia fehaciente de lo ocurrido durante la tramitación del juicio.
Principio de Publicidad
Los actos del proceso serán públicos, pero se procederá a puerta cerrada en la audiencia preliminar para facilitar la posibilidad de mediación y conciliación lo que permite la transparencia del proceso jurisdiccional y la participación ciudadana en la administración de justicia.
Principio deinmediación
Esto se refiere a la relación y comunicación cercana que deben tener los sujetos procesales con los medios pruebas, los actos procesales y entre sí, es carácter esencial del juicio oral, pues exige la participación personal del juez en el debate entre las partes y en la evacuación de las pruebas en el proceso las cuales deben ser incorporadas a éste, de manera inmediata y en la mismaaudiencia, esta puede ser subjetiva y objetiva.
Principio de concentración
La sustanciación oral de la causa debe realizarse en una audiencia única, donde los procedimientos orales tienen aplicación adecuada, se presentan todas las excepciones y se plantean los incidentes, además de allegarse las pruebas y formularse los alegatos.
Principio de Gratuidad
Principio que garantiza el derecho que todapersona tiene de acceder a los órganos de administración de justicia laboral. Establece el artículo 8 de la LOPT que la justicia laboral debe ser gratuita; en consecuencia los tribunales laborales, registradores y notarios no pueden establecer tasas, aranceles, ni exigir pago alguno por sus servicios ni para el otorgamiento de poderes y registros de demandas laborales, tratando por igual y en lasmismas condiciones el principio de igualdad ante la Ley.
Principio de la supremacía de la realidad de los hechos sobre las formas o apariencias
Este principio consiste en que el juez no debe atenerse a la declaración formal de las partes acerca de la naturaleza laboral o no laboral de su relación jurídica, sino que debe indagar en los hechos la verdadera naturaleza jurídica de la relación detrabajo independientemente de la apariencia o simulación formal que las partes pueden haberle dado a dicha relación.
Principio de rectoría del Juez en el proceso (Artículo 6 de la Ley).
La disposición Transitoria Cuarta, numeral 4º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece que el proceso laboral debe estar bajo la rectoría del Juez. Es decir que el juez participa...