principios rectores

LEY 836 DE 2003
(julio 16)
Diario Oficial No. No. 45.251, de 17 de julio de 2003
PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA
Por la cual se expide el reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares.

EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA:
LIBRO PRIMERO.
PARTE SUSTANTIVA.
TITULO I.
CAPITULO UNICO.
PRINCIPIOS RECTORES.
ARTÍCULO 1o. TITULARIDAD DE LA POTESTAD Y DE LA ACCIÓNDISCIPLINARIA. La potestad disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a las Fuerzas Militares conocer de los asuntos disciplinarios que se adelanten contra sus miembros.
La acción disciplinaria es independiente de cualquier otra que pueda surgir de la comisión de la falta.
ARTÍCULO 2o. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA.Los destinatarios de este reglamento a quienes se les atribuya una falta disciplinaria, se presumen inocentes mientras no se declare legalmente su responsabilidad, en fallo ejecutoriado. Toda duda razonable se resolverá en favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla.
ARTÍCULO 3o. LEGALIDAD. Los destinatarios de este reglamento sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente porcomportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización.
ARTÍCULO 4o. DEBIDO PROCESO. Los destinatarios de este reglamento deberán ser investigados por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de la ley vigente al momento de la realización de la conducta.
ARTÍCULO 5o.FAVORABILIDAD. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción.
ARTÍCULO 6o. RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA. Todo miembro de las Fuerzas Militares a quien se le atribuya una falta disciplinaria tiene derecho a ser tratado con elrespeto debido a la dignidad inherente al ser humano.
ARTÍCULO 7o. CULPABILIDAD. En materia disciplinaria queda proscrita to da forma de responsabilidad objetiva y las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa.
ARTÍCULO 8o. IGUALDAD ANTE LA LEY. Las normas del presente reglamento se aplicarán a las personas sin tener en cuenta consideraciones diferentes a las establecidas en sus normas y,en todo caso, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
ARTÍCULO 9o. COSA JUZGADA. Nadie podrá ser investigado más de una vez por una misma acción u omisión constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a esta se le dé una denominación diferente.
Lo anterior sin perjuicio de la revocatoria directaestablecida en el Título VII del Libro Segundo de este Código.
ARTÍCULO 10. GRATUIDAD. Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso, salvo las copias que soliciten el investigado o su apoderado.
ARTÍCULO 11. CELERIDAD DEL PROCESO. El funcionario competente impulsará oficiosamente el proceso y suprimirá los trámites y diligencias innecesarias.
ARTÍCULO 12.ESPECIALIDAD. En desarrollo de los postulados constitucionales, al personal militar le serán aplicables las faltas y sanciones de que trata este régimen disciplinario propio, así como las faltas aplicables a los demás servidores públicos que sean procedentes.
ARTÍCULO 13. PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES. En la interpretación y aplicación de este reglamento prevalecerán los principios rectores quedeterminan la Constitución Política, la Ley 734 de 2002 y la presente ley.
ARTÍCULO 14. FUNCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales aplicables.
TITULO II.
NORMAS GENERALES.
CAPITULO I.
AMBITO DE APLICACIÓN....