Principios Éticos de un Servidor Público

Principios Éticos de un Servidor Público
          Un servidor es todo aquel ser que sin pretensión de nada puede y quiere dar  de forma voluntaria  un servicio o ayuda. De las misma forma pero en el ámbito de la administración pública un servidor  es una persona orientada, principalmente por el deseo de servir y atender las necesidades de las ciudadanas y ciudadanos poniendo a disposición dela nación sus capacidades, con el fin de contribuir  al desarrollo de ésta y anteponiendo los máximos fines del Estado a cualquier propósito o interés particular.  Son las personas que representan los servicios del Estado y  por ello perciben una remuneración sin dejar a un  lado el sentido de entrega y vocación. Esta última es la clave fundamental que enmarca los principios y valores que comotrabajador del estado y para los ciudadanos debe tener un funcionario con el fin de contribuir  al desarrollo del país  y anteponiendo los máximos fines del Estado a cualquier propósito o interés particular.
Los principios son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o conducta de las personas; en Venezuela particularmente los funcionarios están regidos por la ley del estatuto delfuncionario público  y el código de ética; en estas dos normas se establecen de forma expresa  cada uno de los lineamientos o principios generales inherentes en un funcionario Venezolano; sin embargo en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en  su artículo 141 se establece que la Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principiosde honestidad, participación, celeridad, eficacia, eficiencia, transparencia, rendición de cuenta y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho. Por tanto partiendo de esta disposición un funcionario público en Venezuela de ser y tener presente  los siguientes lineamientos partiendo de los principios que dispone la carta  magna:
Salvaguardaren todo momento y en cada una de sus actuaciones, los intereses generales del Estado y la preservación del patrimonio público.
Actuar con estricto apego a las leyes y a todas las demás normas e instrucciones que deben regir su comportamiento en la realización cabal de todas las tareas que tenga asignadas.
Dedicar todos sus esfuerzos para cumplir, con la máxima eficiencia y la más alta eficacia,la misión que le esté encomendada.
Realizar permanentemente actividades de superación personal y de colaboración en el mejoramiento institucional de la administración pública y, en particular, del organismo donde preste sus servicios.
Rehusar con firmeza inequívoca el mantenimiento de relaciones o de intereses, con personas u organizaciones, que sean incompatibles con su cargo y con lasatribuciones y funciones que le estén asignadas.
Proceder con objetividad e imparcialidad en todas las decisiones que le corresponda tomar así como en los asuntos en los que deba intervenir.
Rechazar en cualquier caso y circunstancia y no solicitar jamás, ni para sí mismo ni para terceros, pagos, beneficios o privilegios en ocasión de los servicios que deba prestar.
Ajustar su conducta, de modoestricto y sin excepciones, a favor de la transparencia en la administración pública, manteniendo la confidencialidad y reserva de información, en aquellos casos excepcionales cuya divulgación esté prohibida por razones del superior interés público, de modo expreso y temporal.
Denunciar ante la autoridad competente y rechazar cualquier actividad contraria al correcto manejo de los fondos y del interéspúblico.
Tratar a los ciudadanos y a los funcionarios públicos con absoluto respeto y con apego a la estricta legalidad, prestándole sus servicios y colaboración de manera eficiente, puntual y pertinente, sin abusar en modo alguno de la autoridad y atribuciones que le estén conferidas en ocasión del cargo que desempeñe.


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