principios

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria
“Instituto Universitario De Educación Especializada” (IUNE)
La fría, Estado Táchira

Enfoque clásico de la administración

Autores:
Henry Roso
CI: 25.952.796
Nidia Ostos
CI: 16.884.941
Yury Romero
CI: 23.715.577
Karina Bustamante
C.I: 23.527.491

Noviembre de 2013

ÍndiceIntroducción
1.

Enfoque clásico de la administración.
1.

Orígenes del enfoque clásico.

2.

Los Fundadores.

3.

Causas de su aparición.
1.
2.

2.

Taylor.
Fayol.

Diferentes escuelas.
1.

Escuelas De La Administración

2.

Escuela Empírica.

3.

Escuela de relaciones humanas

4.

Escuela neoclásica
1.

Anexos.
Conclusión.

Los Componentes De La EscuelaNeoclásica Y Sus Obras.

Introducción
Principalmente el presente trabajo se trata del enfoque clásico de la administración; Donde
se muestra su origen, sus fundadores, causas de su aparición. Donde podremos entender y analizar
importancias de la administración; la administración la entenderemos como un proceso, ya que en
ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto laadministración no es estática,
debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de
carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte
de personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y
coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.
Elorigen de la administración y de donde viene el enfoque clásico también se plasma en la
siguiente investigación; A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron trabajos pionero
sobre administración. Uno, el estadounidense Frederick Winslow Taylor, desarrolló la llamada
escuela científica que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa inicialmente, a través
de laracionalización del trabajo del obrero, el otro europeo Henri Fayol, desarrollo la llamada
teoría clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y
aplicación de principios generales de la administración; Aunque los dos autores no se comunicaron
entre sí y partieron de puntos de vistas diferentes e incluso opuestas, lo cierto es que sus ideas
constituyeron las basesdel llamado enfoque clásico de la administración, cuyos postulados
dominaron casi todo el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras
décadas del siglo XX.

Enfoque Clásico De La Administración

A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre
administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuelade
administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria,
inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien
desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a
través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de laadministración.
Estos dos personajes no se comunicaron entre sí y partieron de puntos de vista diferentes y aún
opuestos, lo cierto es que sus ideas construyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional
de la administración, dominando casi las cuatro primeras décadas de dicho siglo.
La preocupación básica de la escuela es aumentar la productividad y el nivel de los
trabajadores. Laadministración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero
hacia el supervisor y el gerente) y su principal característica es el énfasis en las tareas, de esto parte
la (O. R. T.) Organización racional del trabajo, la cual permite la especialización del trabajador
además de esto, una corriente de ideas desarrolladas por ingenieros para crear una verdadera
ingeniería industrial....