Principios


PRINCIPIOS BÁSICOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL
El conjunto de formalidades a que deben someterse los Jueces, auxiliares de la justicia, Fiscales, las partes y los terceros, en la tramitación delproceso laboral constituyen el procedimiento, que debe estar presidido de los principios constitucionales expresos , y los llamados básicos o característicos.
Los principios Constitucionales son:PRINCIPIO DE GRATUIDAD
Se encuentra consagrado este principio dentro del artículo 39 del C.P.L. Las actuaciones en términos generales son gratuitas, pero este principio en ningún momento significa que untrámite judicial no le represente costo alguno al trabajador, ya que hay expensas que deben atenderse tales como el pago de los honorarios delos Curadores, peritos e incluso en las ciudades lasnotificaciones de la demanda. Este principio no ha tenido su total operación en atención a que el Estado en ningún momento ha dispuesto los recursos necesarios para sufragar estas clases de expensas.
PRINCIPIODE LA PUBLICIDAD
El trámite del proceso laboral es público y por consiguiente la presencia en las audiencias no se encuentra restringida, así se encuentra consagrado en los artículos 42 y 43 delC.P.T. Pero si existen casos de restricción como cuando el juez por motivos de orden público o buenas costumbres, teniendo que celebrarse la audiencia en privado, igual ocurre con los testigos que nopueden presenciar la audiencia en donde otra persona esté declarando.
ORALIDAD
Se basa este principio en lo normado en el artículo 42 del C.P.L. Es un principio fundamental del procedimiento laboral aldeterminar que su trámite en su contexto general es verbal.
Pero resulta que este principio no ha podido tener su plena eficacia por cuanto no se tienen los recursos necesarios para cumplir conexactitud el querer de esta norma procesal. Además, la formación de gran parte de nuestros funcionarios judiciales no ha tenido la suficiente experiencia y conocimientos sobre el trámite del proceso...