PRINCIPIOS


Presentación
Sustentantes:
Najari Reynoso 13-EATT-6-014
Nathalie Montero 13-EATT-6-027
Profesor:
Gonzalo E. Walters
Materia:
Derecho Laboral
Sección:
841 (AT)
Trabajo:
Interpretación de los principios I, IV, VI, VIII, X, XII y XIII del Código de trabajo.


05 de Agosto del 2015, Santo Domingo Este, República Dominicana.
Introducción


Un principio es una ley o regla que se cumple o debeseguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr cierto propósito. Las leyes naturales son ejemplos de principios físicos, en matemáticas, lingüística, algoritmia y otros campos también existen principios necesarios o que se cumplen sin más o que deberían cumplirse si se pretende tener cierto estado de hechos.
Los principios pueden concebirse como criterios queregulan las diferentes actuaciones que integran el procedimiento.
El presente trabajo comprende la interpretación de algunos de los principios básicos del código laboral, aquí se detallan claramente los derechos y deberes del trabajador, las normas y reglas que deben cumplir tanto los dominicanos como extranjeros, la igualdad en el trabajo de hombres y mujeres, algunas disposiciones especiales encuanto a la mujer en la etapa del embarazo y unos meses después.

Cada principio nos habla sobre algo diferente pero en relación al trabajo, de manera que lo podamos comprender y ponerlo en práctica.


PRINCIPIO I
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, queson el bienestar humano y la justicia social.

INTERPRETACIÓN
Este principio está más que claro ya que nos da un concepto específico de lo que es el trabajo en sí. Nos está hablando sobre la función social, esto quiere decir que son las tareas que se le asignan a la sociedad y que están bajo la protección del estado.
Este principio nos dice claramente que el trabajo tiene fines y normas esencialespara su función, estos son el bienestar humano que nos habla sobre el conjunto de factores que una persona necesita para gozar de buena calidad de vida; el segundo es la justicia social, que se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres y a sus oportunidades y derechos humanos, donde puedan desarrollar su máximo potencial.
El trabajo es el tiempo que el trabajador no puede utilizar librementepor estar dedicado exclusivamente a su empleador.

PRINCIPIO II
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
INTERPRETACIÓN
Este nos habla sobre el libre albedrío o libre elección que tiene una persona para elegir qué quiere ser, qué quiereestudiar, qué metas quiere alcanzar siempre y cuando sean permitidos por la ley. Dice también que nadie puede impedir que los demás trabajen, pero tampoco trabajar contra su voluntad, o sea, obligarlos a ejercer un oficio no deseado.

PRINCIPIO IV
Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Rigen sin distinción a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas enconvenios internacionales. En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especiales es suplida por el derecho común.
INTERPRETACIÓN
En este principio vemos una parte que dice que las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Esto nos quiere dejar dicho que cada país tiene sus propias leyes con relación al trabajo y los derechos del trabajador. Aunque pueda queexista países que compartan leyes similares.
Con relación a las leyes del trabajo en la República Dominicana, nos dice que esas leyes tienen que ser cumplidas tanto por los dominicanos como por extranjeros, no hay preferencia en cuanto a las leyes se refiere, aunque según los que nos dice este principio, que sean las derogaciones, o sea, según las disposiciones normativas entre los convenios...