principos del derecho laboral chileno


LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. nOCION Y FUNCIONES 4
2. el principio protector 5
3. PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE 6
3.1. NOCION 6
3.2. JUSTIFICACION 7
3.3. FUNDAMENTO EN EL DERECHO POSITIVO CHILENO 8
3.4. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA NORMA MÁS FAVORABLE 8
4. PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MáS BENEFICIOSA 9
4.1. NOCIÓN 9
4.2. FUNDAMENTO 9
4.3. MANIFESTACIONES EN LALEGISLACION NACIONAL 9
4.4. LA CONDICION MÁS BENEFICIOSA segÚn LA DOCTRINA ESPAÑOLA ACTUAL 10
4.4.1. CRITICA. 11
5. PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS 11
5.1. NOCIÓN 11
5.2. FUNDAMENTO 12
5.3. MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACION NACIONAL 12
6. PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD DE LA RELACION DE TRABAJO 13
6.1. NOCIÓN 13
6.2. FUNDAMENTO 13
6.3. MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACIÓNNACIONAL 13
7. principio de la primacia de la realidad 14
7.1. noción 14
7.2. fundamento 14
7.3. manifestación en la legislación nacional y reconocimiento por la jurisprudencial judicial 14
7.4. aplicaciondel principio por la jurisprudencia administrativa: la teoria de las cláusulas tácitas y de la regla de la conducta. 16
8. el principio de la buena fe en el derecho del trabajo 171.-INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DEL TEMA. 17
2. NOCIÓN. 17
3. FUNDAMENTOS EN EL DERECHO POSITIVO CHILENO. 17
3.1. Fundamentos en el derecho individual del trabajo. 18
3.2. Fundamentos en el derecho colectivo. 19
3.3. otras Aplicaciones 19
4. EL PRINCIPIO DE BUENA FE Y EL CONTENIDO ETICO JURIDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO. 19
5. EL PRINCIPIO DE LA BUENA FE EN LA DOCTRINA COMPARADA. 20
9. PROBLEMAS QUEPLANTEA LA aplicación DE LAS NORMAS LABORALES. OPERATIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS. 20
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. nOCION Y FUNCIONES

TPoda cultura jurídica necesita fórmulas de equidad con cuyo auxilio poder corregir consecuencias insatisfactorias del derecho escrito1. Tal es la esencia y función de los principios jurídicos.
Principio, del latín principium, designa a lo que vieneprimero, antes de todo, “al principio”, en un determinado orden de cosas. A la vez, principio es también causa u origen de esas otras cosas, las cuales de algún modo se derivan, se desarrollan o desenvuelven a partir de lo primero. Se llama también principio a la base sobre la cual se cimienta y edifica una estructura conceptual, teórica o práctica. El Derecho, que es una disciplina eminentementepráctica, tiene unos principios generales que fundamentan e informan a todas sus ramas. Estas, a su vez, poseen también principios peculiares que permiten diferenciarlas entre sí.
Según Américo PLÁ, los principios son “líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa e indirectamente una serie de soluciones, por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevasnormas, orientar la interpretación de las existentes y resolver casos no previstos”. 2
Para DWORKIN, los principios “son estándares que han de ser observados, no porque favorezcan ventajas económicas, políticas o sociales, sino porque son una exigencia de la justicia, la equidad o alguna otra dimensión de la moralidad”.3
Me parece especialmente acertada la definición de DWORKIN porque evitadar a los principios una connotación puramente positivista; es decir, impide concebirlos como meras emanaciones del derecho contingente. Los principios jurídicos son construcciones teóricas (de los juristas y de los jueces) que no se infieren (o inducen) del ordenamiento jurídico positivo, del sistema de normas, sino que se deducen a partir de las exigencias que impone a la razón la virtud de lajusticia. Los principios son formulaciones de la justicia, cuya aplicación permite determinar lo justo en el caso concreto, esto es, realizar la equidad. Por consiguiente, los principios no requieren estar expresamente desarrollado en normas específicas para que puedan ser invocados o aplicados.
La definición de PLÁ, por su parte, nos permite determinar las funciones que los principios cumplen...