Principos Organizacinales Globalizacion Y Apertura Economica



1. principios corporativos
De propocito: Es el objetivo que se quiere conseguir en una empresa o en la vida del trabajador
De consenso: Es el acuerdo al que se llega dentro de la organizaciónque involucra a los trabajadores


De excelencia: Es gestionar las técnicas y métodos que se emplearan en la realización de un trabajo para que salga bien a la primera , es decir hacer el trabajo concalidad.
De unidad: es sentirse parte de la organización y del equipo de trabajo.
De desempeño: es el esfuerzo con el que trabajan el personal dentro de una organización para cumplir los objetivosde esta.


De empirismo: es la experiencia que se adquiere con la práctica en el trabajo que nos ayuda a tener una mejor producción.


De la involucración: nos habla sobre sentirnos identificadoscon la empresa y motivados para la mejora de la producción.


De integridad: nos habla de los valores que debemos de desarrollar dentro de la empresa para la sana convivencia entre lostrabajadores.


2. fenómeno de globalización.
Es el desarrollo, económico, cultural, tecnológico, político, y social que alcanza a todas las partes del mundo llevando consigo innovación en los recursostecnológicos y políticos para un mejor desempeño económico y social a través de la interacción entre personas de distintos países.






3. Esquema














4. Apertura económica
Es el proceso alque se tienen que adaptar las empresas ya que surgen nuevos cambios tecnológicos que dejan obsoleta a la organización, esto nos indica que la empresa se abra a nuevas fuentes tecnológicas para eldesarrollo de sus servicios permitiendo a si un incremento en la economía del país

5. Tenemos que tomar en cuenta todos los cambios y que afectan a nivel mundial ya que nuestro futuro depende de ello sino supiéramos de las nuevas teorías, tecnologías no podríamos desempeñarnos en el ámbito laboral ya que la información que poseemos seria obsoleta e incapaz de competir con las nuevas ideas de la...