Prl Agentes Contaminantes Y Varios

1.¿Cuáles son las medidas técnicas para controlar el ruido? Explícalas.
La exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición al ruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida permanente de audición.
Hay que destacar que la exposición a ruidos en el lugar de trabajo sepuede combatir. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en la fuente que lo produce.
El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:

- Tiempo de exposición: cuanto mayor es, más grave el riesgo.
- Tipo de ruido.
- Distancia de la fuente emisora: cuanto menor es, mayor es el riesgo.
- Sensibilidad individual: varía con la edad y la resistencia física decada persona.
- Oído dañado: daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones, etc.
a) otros métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse al ruido;
b) la elección de equipos de trabajo adecuados que generen el menor nivel posible de ruido, habida cuenta del trabajo al que están destinados, incluida la posibilidad de proporcionar a los trabajadores equipos de trabajo que seajusten a lo dispuesto en la normativa sobre comercialización de dichos equipos cuyo objetivo o resultado sea limitar la exposición al ruido;
c) la concepción y disposición de los lugares y puestos de trabajo;
d) la información y formación adecuadas para enseñar a los trabajadores a utilizar correctamente el equipo de trabajo con vistas a reducir al mínimo su exposición al ruido;
e) lareducción técnica del ruido:

- reducción del ruido aéreo, por ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos, recubrimientos con material acústicamente absorbente;

- reducción del ruido transmitido por cuerpos sólidos, por ejemplo mediante amortiguamiento o aislamiento;

f) programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo;
g) lareducción del ruido mediante la organización del trabajo:

- limitación de la duración e intensidad de la exposición;
- ordenación adecuada del tiempo de trabajo.
Realizar una evaluación de riesgos, que puede conllevar la realización de mediciones de ruido, sin descuidar todos los riesgos potenciales (por ejemplo, accidentes o pérdida de audición);
- adoptar, tras la evaluación de riesgos, unprograma de medidas destinado a:
- eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido,
- controlar el ruido en su origen,
- reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante medidas de organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidas la señalización y la limitación del acceso a las zonas de trabajo en las que los trabajadores pueden estar expuestos a nivelesde ruido superiores a 85 dB.
- poner, como último recurso, equipos de protección personal a disposición de los trabajadores.
- informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los dispositivos de protección acústica;
- controlar los riesgos y revisar las medidas preventivas, lo que puedeincluir una vigilancia sanitaria
2.¿Cuáles son los principios generales de la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo
Sea cual fuere su ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención de los accidentes a los riesgos masinsidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el polvo, el ruido, el calor, la tensión, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido.
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras, químicas,...