PRL - Efectos de las vibraciones

Enumera los objetivos específicos que pretende conseguir la ergonomía

• Mejorar la seguridad y ambiente físico en el trabajo.
• Adecuar la carga física y mental en el trabajo.
• Atajar losefectos del trabajo repetitivo.
• Crear puestos de contenido mental más elevado.
• Alcanzar el confort en el trabajo.
• Mejorar la calidad del producto consecuencia del trabajo.
• Aumentar laproductividad.

2. Enumera los principales métodos analíticos o métodos ergonómicos

• El Método LEST.
• El Método PERFIL DEL PUESTO.
• El Método NIOSH.
• El Método RULA.
• El Método REBA.

3. ¿Cómopodemos agrupar los síntomas y enfermedades que conviene tener presentes a la hora de diagnosticar el Síndrome del Edificio Enfermo?

• Oculares: escozor y/o enrojecimiento, lagrimeo, etc.
•Cutáneos: eritema (enrojecimiento), sequedad cutánea, prurito generalizado, prurito localizado.
• Respiratorios: rinorrea (goteo nasal), congestión nasal, picor nasal, estornudos, sequedad de garganta,dolor de garganta, ronquera, tos seca, opresión torácica, sensación de ahogo, etc.
• Generales: dolor de cabeza, somnolencia, dificultad de concentración, irritabilidad, mareos, alergia, etc.
• Procesosalérgicos: dermatitis alérgica atópica; rinitis; asma; fiebre por humidificadores, yalveolitis alérgica extrínseca, también conocida como neumonitis por hipersensibilidad.

4. ¿Cómo se define latemperatura operativa?

La temperatura operativa se define como el valor que debe adoptar la temperatura del aire para producir la misma pérdida de calor, por convección y radiación, que el ambientereal considerado, si la temperatura del aire y la temperatura radiante media fueran iguales (sin radiación).

5. ¿Cómo se define carga de trabajo?

Se define como carga de trabajo: "el conjunto derequerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral", es decir, el conjunto de exigencias psíquicas y físicas que requiere el desarrollo de la...