Prl. Ergonomia Aplicada

FUNDESCAN

Trabajo Final de La Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada

“EVALUACION DE RIESGOS DE LA TIENDA MAYORISTA “COMERCIAL LOS ACEVIÑOS, S.L.”

INDICE PAGINADO

1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA…………………………………….. 3

2. OBJETIVO DEL INFORME………………………………………………… 3

3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA………………………………………… 5

4. METODOLOGÍA DE EVALUCIÓN………………………………………… 105. RESULTADOS Y CONCLUSIONES……………………………………… 16

6. CRITERIOS DE REFERENCIA Y BIBLIOGRAFIA……………………… 50

1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

La evaluación de riesgos laborales que vamos a presentar corresponde a la empresa:

Nombre de la empresa:
“Comercial Los Aceviños, SL”

Domicilio:
C/ Los Aceviños, 3 - Polígono Industrial Las Chafiras. Tenerife.Actividad:
La actividad principal del centro de la empresa evaluada, es la venta al mayor de artículos para el hogar. (menaje y decoración).

Ámbito de la aplicación del Informe:
En el presente informe, por ser una empresa relativamente pequeña y con poco personal, se evaluarán todas las áreas que la compone: área de administración, área de almacén, zona de carga descarga, y como partecomún, las instalaciones generales que forma la parte física de la empresa.

Personal que realiza y colabora en el estudio:
Xxxx xxxx xxxxx
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

2. OBJETO DEL INFORME
El presente informe tiene como objeto final, evaluar los riesgos existentes en la empresa que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen,planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo, adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual y dar las debidas instrucciones a los trabajadores de la empresa “Comercial Los Aceviños, SL”.
Serealiza con carácter general y sus resultados apuntan a la identificación, estimación y valoración de los riesgos existentes en la empresa, en el momento de la evaluación, para la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los lugares y puestos de trabajo, sin perjuicio de las evaluaciones específicas que deban realizarse por razones legales o de especial complejidad para obtener mayorprecisión y confianza en los resultados.

La presente evaluación de riesgos, no constituye un fin en si misma, sino que aporta la información de partida para establecer la planificación de la actuación preventiva y adoptar las medidas complementarias que se estimen oportunas para una mayor eficacia en materia de prevención y protección.
Todo ello, en cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales que constituye actualmente el texto de obligada referencia. De su exposición de motivos destacamos, que propone fomentar una auténtica cultura preventiva, promoviendo la mejora de la educación insertándose en el ámbito de las relaciones laborales, configurándose como referencia legal mínima en el desarrollo reglamentario y en la negociación colectiva yde los Reales Decretos que la desarrollan, siendo éstos:
- El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero), que regula los procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores, las modalidades de organización, el funcionamiento y control de los servicios de prevención, así como las capacidades y aptitudes que han de reunir dichosservicios.
- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma establece las medidas destinadas a garantizar que en los lugares de trabajo, existan una adecuada señalización de seguridad y salud. Ésta se refiere a un objeto, actividad o situación, y proporciona una indicación relativa a la seguridad y salud.
- Real Decreto 486/1997,...