Prl Ergonomia Y Psicologia Aplicada

PROYECTO FINAL DE CURSO

TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL SUPERIOR. ESPECIALIDAD ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.





“ESTUDIO ERGONÓMICO Y PSICOSOCIAL DEL PUESTO DE TRABAJO DEL TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO EN DIAGNÓSTICO CLÍNICO”


















CONTENIDOS.Pgs.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….. 3
OBJETIVOS…………………………………………………………………….......... 3
MATERIAL Y MÉTODO.
Análisis del puesto de trabajo……………………….…………………………………. 4
Evaluación de las condiciones de trabajo………………………………...……………. 7
ESTUDIO DE RESULTADOS Y
RECOMENDACIONES Y MEDIDAS CORRECTORAS.
Espaciosinadecuados………………………………………….......... ………………...10
Peligros asociados al uso de PVD…………………………………………………….. 16
Peligros asociados al manejo manual de cargas……………………………….……… 22
Trastornos músculo-esqueléticos derivados de movimientos repetitivos……………....24
Ambiente térmico inadecuado……………………………………………………….....26
Condiciones de iluminación inadecuadas…………………………………………...….30
Energías peligrosas…………………..…………………………………………………36
Riesgos derivados de laorganización del trabajo………………………………………38
Riesgos asociados a la carga mental……………………………………………………42
CONCLUSIONES…………………………………………………...…………..……48

ANEXO I. Plano de distribución del laboratorio “Teresa Román”.
ANEXO II. Evaluación de las condiciones de trabajo.
ANEXO III. Evaluación de riesgos relativos a la manipulación manual de cargas.
ANEXO IV. Evaluación de la carga física.BIBLIOGRAFÍA.








INTRODUCCIÓN


Muchas son las definiciones de Ergonomía que pueden encontrarse en la bibliografía. Citaremos aquí la propuesta por la Asociación Española de Ergonomía, que define a ésta como “la ciencia aplicada de carácter multidisciplinario que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones ynecesidades de sus usuarios para optimizar su eficacia, seguridad y confort”.
La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son causa de las interacciones con factores ambientales. En el trabajo se alteran continuamente estos factores, lo que da lugar a las conocidas Enfermedades del Trabajo, entre las que se encuentran: lesiones dorso lumbares, traumatismos repetitivos, lesiones músculoesqueléticas y por supuesto trastornos de tipo psicológico.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales cita como daños para la salud del trabajador no solo las lesiones de carácter traumático o patológicas debidas a energías, sustancias u organismos presentes en el ambiente sino también a las causadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en el ejercicio deltrabajo.


OBJETIVOS

El presente trabajo pretende poner en práctica los conocimientos adquiridos aplicándolos a un caso práctico de un puesto de trabajo real, localizado en el Laboratorio de Urgencias del Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
En el trabajo en laboratorios, donde los riesgos higiénicos y de seguridad están en general bien controlados, el confort laboral cobra unaespecial relevancia y la Ergonomía se constituye en herramienta principal de la prevención de patologías derivadas del trabajo.
En el abordaje ergonómico de este puesto de trabajo, analizaremos los riesgos a los que el trabajador se enfrenta durante la jornada laboral desde el punto de vista de la Ergonomía Correctora, que aunque menos efectiva que la Ergonomía Preventiva, es más fácil de aplicarpuesto que se puede apoyar en la observación de errores de un sistema ya realizado en lugar de analizar las tareas de una forma abstracta.
Para identificar y evaluar estos riesgos, nuestro estudio se centrará en los siguientes aspectos:
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal.
• Posturas de trabajo.
• Carga física...