Prl pescanova

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REPARACIÓN DE BUQUE SIL

INTRODUCCIÓN

1. DERECHOS Y OBLIGACIONES

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de suestado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, en los términos previstos en la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

1.1. PRINCIPIOS GENERALES DEACCIÓN PREVENTIVA.

o Evitar los riesgos.
o Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
o Combatir los riesgos en su origen.
o Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir losefectos del mismo en la salud.
o Tener en cuenta la evolución de la técnica.
o Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
o Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
o Adoptar medidasque antepongan la protección colectiva a la individual.
o Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

1.2. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Corresponde a cada trabajador velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, de conformidad con su formacióny las instrucciones del empresario.

• Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular:
o Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
o Utilizar correctamente los medios y equipos de protecciónfacilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
o No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.
o Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados de protección y de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la saludde los trabajadores.
o Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
o Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

• El incumplimiento porlos trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral (artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores).


1.3. RIESGO GRAVE E INMINENTE

Es obligación del Empresario:
o Informar a los trabajadores afectados del riesgo y de las medidas adoptadas para eliminarlo o de protección.
oMedidas e instrucciones para que se pueda interrumpir la actividad e, incluso, abandonar el lugar de trabajo.
o Facilitar que el trabajador pueda adoptar medidas para evitar las consecuencias de dicho peligro si no está su encargado.

Es derecho del Trabajador:
o Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo (dentro de las condiciones marcadas en los puntos 3 y 4 del artículo 20...